我看最近吧里经常有问某公司怎么怎么样好不好这样的问题

深夜加完班的镇楼图

想到啥说啥 有问题可以留言楼主这两天手里没项目，可以回复。

1、公司/单位好不好怎么样的问题。
一般对于咱们大学生来说，了解一家公司单位好不好路子不多。一个是百度，但是百度搜出来的东西，一般都是：某公司网站首页，百度百科，招聘公告类，然后就是各种百度知道一类的提问。首先你可以先看这家公司的官网，看一下公司简介什么的。一般来说这和公司看你的个人简历是一样的，你从简介就能看出来这家公司在这个领域上是个什么位置。然后要注意，看一下下属公司有什么，大型企业的下属公司巨多的，指不定你就分到哪边去了。当然很多都是根据意愿或者家庭住址就近分配。也有个别的例子比如楼主东百人在南京上学第一份工作飞到xinjiang。

接7楼。
还有就是要去了解一下这个公司在这个行业在什么位置。比如某地产行业，一提起来就是某科某园某大。知名度是一个问题。有知名度才有项目做的。有项目做才有钱。当然了，跟你拿多少钱关系不大。但是要考虑到一个大环境的问题。比如说经常看见某公司招聘要xx年经验，人家就想要大企业经历的。有时候去大企业里面混，也是一种镀金吧。有效益才有你的工资。

然后就是看那些百度到的问题。会有相当一部分人会在网上提问的。会有相当一部分人从这个公司辞职然后回答这个问题。也会有很多负面消息或者回答。那么问题来了我该不该信。
你要看清楚这个负面消息，是在抱怨或者喷什么东西。比如喷某公司总加班，某某人加班到几点。龟龟，个人做事效率低不考虑一下吗，这个人为啥辞职啊，混不下去了吗。我们刚毕业的学生诶，你说你会什么。啥都不会做事慢加加班我觉得ok啊，没什么问题，业务熟练了就不用你加班了。别把自己定位那么高，大学四年全玩过来的人不在少数。人家大专生努力的也有的是。所以说，刚开始找工作别管加班问题。

再来就是重点的待遇问题。
我觉得，差不多就行，一毕业就想高薪，想想自己配不配的问题。
但是待遇也要了解清楚，是多劳多得，还是混着就有钱。涨工资的速度这些，晋升空间之类。当时能和hr问清楚的尽量问，这是一个双向选择的东西，公司挑你你也在挑公司，别不好意思问清楚。还有五险一金交多少，比例多少。这些零碎的问题有很多，不懂就问，就算当时被hr刷掉了也总比去了以后跑路好，校招生和社招的人待遇还是有些区别的。

在网络上找资料，其实不如去问一下在这个公司工作的老学长，如果你找到了，要先说明你是他小学弟，才会跟你讲真话。不然不会跟你讲实话的，从老学长嘴里面知道的东西，比网上的都真实，也是最直接最快速的。当然了老学长不好找，因为没有联系方式或者都不知道能不能找到，如果有机会找到老学长的话，那是最真实的情况。

没人啊，先鸽了