今天是正式入职的第一天，岗位是课程顾问，上个礼拜培训了五天，主要是关于编程的基本学科，国家的政策，相关的考试，对孩子的帮助，我们的上课流程以及企业文化的学习等等。参加考核的一共38人，留下了18人，亚历山大。
今天的话也是继续培训，上午和下午讲了一些话术，就是怎么向别人介绍我们自己，首先要给家长讲清楚少儿编程的重要性，我觉得人工智能时代，编程作为信息技术的基础，这重要性还用讲吗？现在这个社会稍微懂点编程的工作都还挺好找的吧，毕竟人才缺口大啊，那以后，编程的需求只会更多吧。第二个为什么要从小学，废话，年纪大了谁还有空学习这么难得内容啊，大家工作都很忙，编程书看起来又那么无聊，学下去也太挑战耐心了。但是孩子学的简单啊，从scratch到js到c++,一步步深入，而且孩子的吸收能力也快，又有时间，肯定是越早学越好嘛。第三个讲竞赛，因为前阵子不是有个参加noip比赛得奖，然后被清华提前录取了嘛，所以这也是一大吸引家长的卖点。第四个是政策，因为我们国家很多技术还是引进的，所以买别人的技术都花了很多钱的，国家肯定不乐意啊，咱们要超过别的国家，技术得搞起来啊，所以就出了很多政策，但是这些政策好多家长都不知道，因为也是近两年的，关注的人确实不多，大部分都是家底比较充裕的家庭，他们愿意为了让孩子学习到更多能力，所以在教育上非常愿意投资，但是对于很多普通家庭，他们会觉得这个什么素质教育，就是想捞钱，没什么用。这一点，我不知道该怎么讲，难道说有钱的人都是傻子，钱多到不行，所以要投在没用的地方吗？肯定不是啊。所有的付出都是为了更高的收益。
今天我的主管问我，如果一位妈妈有愿意给孩子报课程的意向，他也知道这对孩子的教育很重要，但是他们家没有钱，学费都交不起，你会让他报课程吗？我说，我不会，学费都交不起，强行让孩子来报课，不是给家庭增加负担么，而且学习完对于孩子有多少帮助，也不是统一的，万一学了帮助不大，不是很对不起父母的付出吗？然后我主管说，你能这样回答，说明你算是比较善良。我心想，那可不，也不能为了业绩就去坑别人呀。然后后面主管又说，但是这种善良，格局太小了，因为教育理念对于孩子和家长都是最重要的。他给我举了个例子，父亲因为没有太多能力，所以没有钱给孩子提供好的教育，所以孩子长大了社会竞争力很弱，能拿到的薪水也有限，这个时候孩子长大了，有了自己的孩子，他想给孩子好的教育，但是他没有足够的钱，于是他也放弃了给孩子更好的教育，孩子的竞争力自然也不会强，恶性循环，富人越来越富有，穷人越来越贫穷，这种现象就是如今的美国。而中国目前来说，其实还是算相对公平的，因为即使你没有很多才能，你依然可以凭借自己的汗水，拿到可观的薪水，但是以后呢，如果在未来一个人还是只能付出简单的体力劳动，那他还有竞争能力吗？人工智能的发展，已经有越来越多的岗位被机器取代，如果不能进步，最终面临的恐怕也就是淘汰了。而对于编程的学习，美国在2016年投入了40亿美金到中小学教育之中，这是为什么呀？因为这个东西有用，而我们国家在这一块的政策还远远赶不上发达国家，所以，只会有一部分人能够去学习，因为优秀的老师也是有限的，而这部分人的成功之路也会走的更顺畅。如果一个家庭连给孩子的教育都舍不得投资，那结果注定是要被甩在别人后面的，短时间内差距也许还不会拉的很大，但是长期发展呢？后果时很可怕啊的。我们的工作就是要让家长意识到这个过程，要对自己的产品充满信心（这一点不是洗脑啊，说实话面试以来遇到的4个培训老师，两个主管还有HR都非常nice，真心喜欢这里，也希望能早一点做出些成绩），还说了很多很多东西，有时间再写吧，该睡觉了。晚安