接着就是深奥的东西了，把保险当产品并且卖得好的代代会被称为优秀的代代。把保险当做金融工具的代代又会被称为什么呢？
保险是金融业三大马车之一，所以我认为玩保险的最高境界是把保险玩成金融，以下均是个人理解，不喜勿喷。
1，用保险帮人转移风险是第一级别。（健康险，意外险，寿险，财险）
2，用保险帮人理财是第二级别。（这里说的理财可不是年金险）
3，用保险帮企业管理是第三级别。（年金，税收，人力资源管理）
第一级别的随处可见，也有年入千万的佼佼者。第二级别的不多见，这和国情有关，港台会比较多，这部分人多数体活跃在保险，基金，信托。第三级别涉及内容较多，金融，法律，企业管理都要精通，虽然门槛较高，但是很符合国情。

听话+照做=成功

看完了三篇科普贴 觉得说的都很实在 并不是保险不好 而是在教我们怎么选择一份好的保险给自己提供保障 非常认同的点是：百万医疗是必推 虽然利润不高 但是适合所有人 也不要只看眼前的利益 如果觉得你靠谱自然会介绍回头客买保险 这点太感动这年头实在人真的不多

现在的保险公司就是在搞传销

中国保险监督管理委员会办公厅
保监厅函[2012] 110 号
关于坚定不移推进保险营销体制改革的思路和措施
(征求意见稿)
按照2012 年全国保险监管工作会议关于"稳步推进保险营销体制改革"的指示精神和主席办公会议关于"认真研究营销员体制改革问题"的工作要求，我会认真分析现行保险营销体制的突出问题与改革形势，提出了初步的改革思路和措施。
一、现行保险营销体制的突出问题和改革形势
认清现行保险营销体制存在的突出问题是下决心进行改革的前提。保险营销体制在我国保险业发展初期，适应了宏观经济社会环境以及保险业自身发展的需要，对推动保险业，尤其是寿险业的快速发展起到了重要作用，目前已成为寿险业主要销售渠道之一。
但是 ，在法律不断完善、社会不断进步过程中，保险营销体制问题日益突出，弊端逐渐显现。
营销员用工方式不符合《保险法》、《劳动合同法》以及工商登记管理规定，不利于保障保险营销员作为劳动者的合法权益。
"金字塔式 "的营销管理组织架构和收入分配机制与国家工商行政管理部门认定传销行为 的主要特征相似，是营销队伍大进大出、素质低下的内在根源，保险行业已步入广增员、高脱落、低素质、低产能的恶性循环。
粗放营销模式成为销售误导的重要原因，严重损害保险业形象，危及行业可持续发展。部分公司长期侵占营销员权益 ，营销员利益诉求长期得不到解决，成为影响社会稳定的不安定因素。
理清保险营销体制改革面临的困难和阻力，是考量改革思路的重要因素。
现行保险营销体制问题是长期历史遗留问题，涉及面广、问题复杂，牵扯众多利益关系，要充分认识改革的艰巨性和复杂性。
保险营销替代机制和承接渠道尚待成熟。部分公司和一些主管层级的营销人员仍从自身利益出发，对改革的必要性和紧迫性认识不够。现有职业教育体系与保险人力需求脱节，保险营销缺乏专业技能对口的人才输送机制也是阻碍改革的重要因素。
坚定不移的立场态度是推进保险营销体制改革的必要条件。保险营销体制改革符合行业发展趋势，粗放的掠夺式的营销策略严重破坏行业生态环境 ，难以维系。
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说到保险公司搞传销，小传销的反应就是扯什么国家支持、合法传销、是传销也是国家在传销，，，
对照保监会文件，看看小传销的脸皮有多厚

模式就是这么个模式，套路还是那么个套路。垃圾变宝、把梳子卖给秃子是代代必修课之营销至上法宝。