10月8日下午，智联招聘发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年秋季竞争指数同比上升、环比下降，全国平均39人竞争一个岗位。2019年秋季求职期，北京的竞争指数仍然排在全国第一位。

据介绍，智联招聘通过监测全国38个主要城市的在线招聘数据发现，2019年秋季求职期全国人才供需竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为39.0，这意味着在全国范围内平均每39人竞争一个岗位，竞争指数环比下降6.1，同比提高7.1，与去年同期相比，2019年秋季的求职市场更为活跃。

从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高；上市公司的竞争指数位列第二；外商独资的竞争指数位列第三。与上一季度相比，各类企业的竞争指数下降，竞争态势趋缓。

从不同城市的竞争指数来看，监测的全国38个主要城市中，2019年秋季求职期，北京的竞争指数仍然排在第一位。与上一季度相比，绝大部分城市的竞争指数有所下降，竞争态势趋缓，仅贵阳、昆明的求职竞争指数环比上升。绝大部分城市的职位发布数和简历投递数较上一季度均有所下降，贵阳的简历投递数上升5.7%，受到越来越多的求职者关注。

信托、担保、拍卖、典当行业由上一季度的39.5跌至28.6，进入后十名单，且职位发布数排在最末，简历投递数位列倒数第二，成为冷门行业之一。保险行业竞争指数仍排在各行业最末，发布职位数却高于平均水平，长期是高需求高缺口的行业。

职场新人们关注的“钱”的方面，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月，薪酬中位数为7001元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。
从总体职位薪酬水平来看，高级管理平均月薪水平较上季度略有提升，以21404元的高薪继续霸占职业平均月薪排行榜第一。此外，社区、居民、家政服务的环比跌幅最大，为9.5%。