学生在实习期间发生伤 害事故，不属于工 伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习 费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保 险，避免实习过程中发生因工受 伤后产生经济赔 偿纠纷。