农村基层干部是我国开展社会主义新农村建设工作中的一线战士，也是我党在社会主义新农村建设工作中的主要执行者，同时更是社会主义新农村建设工作中农民与社会利益的管理协调者其所肩负的任务与使命至关重要。所以提高农村基层干部的工作能力是完善我国社会主义新农村建设工作的关键所在。那浙江农村基层干部培训哪家好？农村基层干部培训中存在哪些问题呢？一起来看看由浙江大学城市学院继续教育为大家总结的几点。

1.无法正确认识到培训工作的重要性。目前我国一些部门领导无法正确认识到对农村基层干部进行培训工作的重要性。因此许多部门领导将重点全部投放在对经济发展的工作上面进而忽略了对农村基层干部进行工作素质提高的任务；许多部门领导认为对农村进行发展建设工作的难度很大，问题很多，因此使得这些部门领导产生了优先让位发展的思想。

2.培训的侧重点偏差。在对农村基层干部进行培训工作时常常会出现一些依照书面理论来解决现实问题的情况，这便导致了理论与世界的脱轨化，从而使得培训工作的目的难以实现。其中对于现实工作中的一些问题和村民遇到的问题的关注程度过低再加上农村基层干部对于培训工作与相关部门”]及单位的实际情况的联系较少这便使得培训内容变得不切实际起来从而导致培训工作的作用无法确切实现。

3.教育培训的手段落后。在以往的农村基层干部培训工作中由于其教育方式传统者化、枯燥单一而且常常是不分对象层次和类型地进行着满堂灌的教育手段这便使得接受培训的基层干部缺乏对学习的兴趣，使得理论与实际的相脱轨，从而导致了农村基层干部在日后的培训工作这一环节上降低了关注力度。许多培训内容过于偏重理论性而且形式单一枯燥大多局限在说与听上面很少运用新时代的教育理念与手段进行培训工作这便使得培训工作缺乏灵活性与真实性从而使得培训与现实的不相容。