1. 管理者要告诉成员，团结互助就是：别人干得好，我为他高兴；别人没干好， 大家来帮忙。
2. 一个人是一条虫，一个团队是一条龙。队伍团结则万事兴盛，队伍散漫则一事无成。
3. 有什么事要办，就用什么人；而不是手头有什么人，就去办什么事。