企业“团队”管理已经成为管理工作的重中之重,作为一名创业者,人员管理内核如果要“通透”,则必知:
1、一本“文化”定灵魂。
(文化手册)
2、二种“能力”定人心。
(培训内核)
3、三种“本能”助管理。
(人性洞察)
4、四种“力量”传精神。
(榜样带动)
5、五方“活动”聚能量。
(凝聚人心)
6、六大“节日”顺人心。
(快乐工作)
7、七招“齐心”创大事。
(用人法则)
8、八个“类别”要区分。
(人事分类)
9、九个“要素”成根本。
(管理内核)
融会贯通,方能游刃有余!
——慧杰《企业管理九大战略》