首先，这个职位升级就是给个好听的名头，不涉及金钱。我去年在大老板名下工作，得到超好评，内心膨胀，结果今天去提升级被直属老板驳回了（直属老板也知道大老板的评价，也知道我去年完成的工作）。
今天我最意难平的是，今天得到了一个“勤劳”的评价，那简直就像没有优点给你硬拉了一个有点出来。平时在直属老板手下，自由发挥的部分不多。不过对比同事们，我都是“听话”的那个：要加班加班，有要求自己回去疯狂研究给出结果，很少反驳老板或者发表自己的意见。直属老板的理由是，你是一个勤劳的员工，但是我去年没有和你工作，目前也没有看到你能够得到更好职位的潜力，如果你在xx项目上展现更多潜力，那就给你升级。但是曾经在xx项目上过的员工，都是已经拿到了更高级级别的同事在做。我不懂的就是，让我劳心劳力做更高级的工作，但是不给我升级，是我太听话了？
去年在大老板名下，天高任鸟飞，学习了很多，也尝试了很多，最终成功完成好几个项目，还有不同创新得到了表扬。现在回到现在老板名下，他给我这个评语真的让我心凉了，我打算不那么“听话”了。自己学到才是真的自己的，太过听话就是廉价劳工，现在好后悔当时被这个评语吓到了，没有为自己争取 。