李姨是一位年过五六十十的中年女性，农村户口。进入社会后一直从事底层工作，几乎什么岗位都做过，有进过电子厂做装配工、进过饭店做服务员，大半辈子的工作也几乎在左跳右换中度过而且什么东西也都没怎么学到，前段时间不止为何有选择了离职，而这份工作也算是李姨整个工作史上就职时间最长的一份。
离职之后便询问朋友是否有合适她的岗位，问的多了人家也犯了自己老公也在网上帮忙给寻找工作，由于现在网络上批量的招聘信息太多且太杂从而难以区分。不得已选择对有意向的岗位先打通电话确认真实性而不是骗子岗位，但对于网络上的各类套路来说李姨的技巧可谓无一用处，并经常被骗去面试从而交钱，但并不是所有岗位都是骗子所发布的李姨的面试情况二，去面试发现岗位不匹配或者是年龄、性别、学历要求不达标等原因。
这是之前我们公司安置的一位阿姨的求职经历，而诺亚蛋觉得这并不是阿姨的困惑相反年轻人也存在问题，就按照诺亚蛋来再说吧，我又被骗过公司物品押金600元17年的时候被骗的而且至今也未归还，所以说网络招聘的坑无时无刻都存在于网上从未消失，只是它们的手段越来越高级。
那么我们该如何区分网上的虚假招聘信息呐？别急诺亚蛋根据网上的方法再结合自己的经历给大家整理的以下几种区分技巧，喜欢的几点给个关注。
一、待遇好，要求低
大部分骗子公司为了吸引求职者，往往将薪资水平抬到很高，很多求职者看到高薪难免一时间失去了理性的思考，陷入骗子公司的圈套。这个时候往往需要仔细想想，自己的能力水平以及应聘岗位是否能与工资匹配，如果薪资高于市场大部分企业，就要擦亮眼睛好好看看了。很有可能是骗子公司的诱饵！
二、无官网、无固定电话。
当了解一家企业时，可以查询该企业是否有官方网站，以及是否有固定联系电话来判断该公司是否正规。
四、没挣到钱先收钱。
正规公司不会让员工缴纳一些子虚乌有的费用。如果遇到需要缴所谓的“保证金”、“投资费用”、“培训费用”的公司，基本可以确定这是一家骗子公司无疑了！
五、奇怪的面试地点。
骗子公司的面试地点一般选在酒店、居民楼或一些偏僻的地方。而正规公司往往在商业区或写字楼。遇到这些奇怪的面试地点，就要提高警惕了，很有可能是遇到了骗子公司！
六、对你的能力不关心。
对学历、英语、计算机几乎没有要求，对工作经验也不重视。这样的招聘是违反常规的，没有不重视人才的企业，正规公司在招聘时也会层层把关。所以遇到对求职者的能力不在意的公司，就要注意判断是不是潜在的骗子公司了。
七、职位要求不限，工作职责模糊
利用小白应聘者无工作经验、无技能，着急找工作上岗的心理。有的会开出高工资，岗位直接用热血说辞代替比如有上进心、团队精神、渴望成功之类，但是不要求学历、专业技能、英语水平、工作经验，还很欢迎应届生。例如
这样的公司十有八九是不靠谱的，所有人都能干也就意味着没人愿意干。这样的的工作好一点的话，是公司本身不怎么样，会耽误你几天时间去上班，很肯能最后拿不到钱，就当找工作路上的试错了。倒霉一点的就会用到下面的方法骗钱了。
八、偷梁换柱
招聘多打着招文员、助理、实习生的旗号，要求可以参考“1”的情况，面试随便问你几句之后就夸你很优秀，符合公司的要求。但是新来的员工都要从基层做起，然后让你去做销售，这其实就是那些销售难度大、工资低，不好招销售的公司，挂羊头卖狗肉，变相去招销售人员。
九、培训机构招学员
此种情况以一二线城市居多，工作多为UI、JAVA、app开发等计算机类工作。开出的工资也很多6k-10K，你没有经验技术也没关系，他们有培训。然后收你钱，等钱交了，也学完之后安排进一个皮包公司，等你干不下去自己辞职，或者找借口开除你。培训机构钱也赚了，也完成合同给你介绍工作了，告你都告不赢他。例如
以上就是诺亚蛋带给大家的区分骗子岗位的技巧，喜欢的小伙伴麻烦点个订阅哦，如有找工作的小伙伴即可”黑马启聘”微信公众号查看，这是我们的公众号岗位信息都是经过我们实时审核过的，不会收取任何费用。