关于公务员面试的那些事儿（一）
个人经验，同意你就看，不同意你别杠我比较懒嫌回复麻烦，以下部分观点仅适用于浙江面试
1.先进考场的采取常规作答没有问题，但是后进考场一定要有亮点，因为你开口考官就知道你要讲什么了
2.一定要审清题目，扣好题目中的关键词作答
3.主体分析法可以帮你快速解决困境
4.口语化表达即可
5.建议分点作答，第一，第二，…
之后分题型给你们讲讲培训班的解题思路和模板，以及自己的解题思路和模板。

关于公务员面试的那些事儿（三）
1.题型：计划组织协调类
解题思路：
第一，前期准备（该了解的了解，该成立的成立，该联系的联系）
第二，确定时间地点人物（一定要具体，对应题目要求）
第三，联想开展过程中需要补充的内容（比如活动形式、内容、其他要点等）
第四，总结形成报告
2.这类题目，很多考生都觉得很难答，因为很多人都觉得自己没有组织过活动，没有经验，很容易就答成模板了，但是怎么避免，很好解决：在我们的工作生活过程中，我们肯定都参加过一些学校、单位组织的活动，比如出游、培训、讲座、团建等等。那么我们接到的通知，需要注意的事项，需要带的东西，需要注意的事项等等，就对应到了该类题目解题思路中的第二三点。这就是非常具体的东西。比如我们要开展爬山活动，那么爬山的时间、地点、参加名单、具体其他事项是不是就是我们接到的通知呢？那么第一四点就是我们需要再思考和补充东西了。
3.还有，我们如果自己组织过活动那就更好办了，我们出的活动方案，就是第二三点，我们怎么制定方案的，那就是第一点，怎么最后结束的，就是第四点。我们会发现其实所有的计划组织协调题，都可以答出亮点，也更加得心应手。

关于公务员面试的那些事儿（四）
1.题型：综合分析
2.框架（一）
【题目是积极的，没有消极的】
-引言
-好的作用、意义（123，讲两到三点）
-过渡（既然已经这么好了，怎么更好呢）
-措施（123，起码讲三点）
-总结
3.框架（二）
【题目是消极的，没有积极的】
-引言
-坏的原因、作用、影响（讲三点）
-过渡（既然有这些坏的影响，那么怎么解决呢）
-措施（讲三点以上）
-总结
4.框架（三）
【题目既有积极又有消极】
-引言
-好的作用、意义（分点讲完整）
-过渡（虽然有这些好的，但是也有不好的）
-不好的原因、作用、影响（分点讲完整）
-过渡（既然有好有坏，那么怎么样去发扬好的，解决坏的呢？）
-措施（对于好的，我们应该怎么做，分点答；对于不好的，我们应该怎么做，分点答）
-总结
5.个人框架
第一，引言（表示自己的倾向，是赞同肯定还是否定，或者是觉得题目过于片面，应当全面看）
第二，分析好坏（原因、作用、意义，添加素材）
第三，同上（添加相关素材）
第四，同上（添加相关素材）
第五，启发（对于个人，企业，社会，…的启示，展开说）
第六，总结
（篇幅有限，简单写一下）

补充一下，印儿老师已经上岸了，不是机构的，也没有收费带学生，都是私下免费带带朋友还有一些网友

有空接着更其他的

关于公务员面试的那些事儿（五）
系列四写综合分析肯定有人没看懂的，甚至有人觉得自己懂了会了，这是很可怕的。怎么判断自己没有完全掌握，自己对照一下。一是明明题目是积极的，非要扯点消极的出来，后面的措施也是解决消极的；二是明明题目就是双面的，好的方面就是一句话带过，着重讲不好的，然后措施又是解决不好的问题；三是每次讲的对策雷同。
1.题型：名言警句
2.问法：一句名言，结合（工作生活）实际，谈谈你的理解/看法/经历…
3.解题思路：
【综合分析模板法】
参考系列四
【常规解法】
第一，表态
第二，解释说明该句话（这句话告诉我们一个什么道理，可能道理不止一个）
第三，阐述作用，意义（有就讲，没有就不讲）
第四，举例论证（引入素材，有多少引多少控制好时间）
第五，启发（对于公职人员，公职工作，对于企业…其他要素自己补，不知道的问我）
第六，升华（结合实际，怎么结合不懂的可以私聊我）

关于公务员面试的那些事儿（六）
这几天咨询的人比较多，需要咨询的考生们直接带着题目或者问题咨询就好。
1.题型：漫画题
2.解题思路：
-看图审图，对于漫画中出现的要素进行分析，基础通用思路为“这副漫画中出现了…等（人物、物品），是讲了一个…（叙述性描述性话语），主要是为了告诉我们…（启发总起）”
-分解漫画，对不同的要素进行分析，点出要素指代的含义和关系，必须详细全面和到位
-详细分述启发，尽量是全面多方位的启发，对个人…、对…（可以是表达倾向，赞同肯定其中一好的一部分，否定不好的另一部分等等）
-总结升华（结合当地有什么共通之处和借鉴意义）

关于公务员面试的那些事儿（七）
1.题型：演讲题
（说实话，这类题我练习的少，不是说不会，而是我脸皮也比较薄，一般面试临场发挥就行）
2.解题思路：
-尊敬的各位…
-引言（明确题目的主旨，定下自己的需要演讲的主题）直接引入可以用基础句式，“今天我演讲的题目是…”间接引入可以用一个故事一句名言来引入
-确定分论点，要求总起句对仗工整（说三点，第一第二第三，没有的话可以说两点）其实这个地方和我们答综合分析、名言警句很像的，只不过这里需要投入感情（可以激情澎湃可以感人肺腑等等）
-升华（感叹结尾，投入感情）
3.注意要点：全程需要投入腔调，自行对照节目——我是演说家，没看过的可以看一下
需要具体了解演说技巧的可以私下里交流

关于公务员面试的那些事儿（八）
1.面试业务继续开张了，有问题的小伙伴请带着问题咨询
2.题型：应急应变
3.这类题型想要答好其实有点难，因为得答完整，而且现在很多情况下题目并不会十分明显的就直接就给出一个急迫的场景让你去处理。但总的来说，笔者认为，公考面试的所有题目其实都是应急应变的一个另类延伸，比如综合分析问你怎么看，名人名言请你谈谈理解，计划组织问你怎么开展工作…题目里头有各种各样问题和陷阱，你得在短短十五分钟里迅速的攻破和解决，这就是我反复强调的审题。你的思维足够灵活，思考足够全面，那么所有类型的题目你都能得心应手。
4.解题思路：
第一，保证心态，稳定情绪
第二，针对题目中出现的情况（人物、事件、任务），分情况逐个解决，能统筹的还得统筹兼顾（有几个点就说几个点，一定要说全面）
（Ps:请把你本身切切实实的代入情境去解决，不要找理由说你平时没有碰到过类似的问题，感觉无从下手。你平常处理紧急事情的时候，自己难道一点思考力眼力见决断力都没有吗，都是成年人了，自己基本处理问题的能力肯定有吧？虽然你现实中不可能像题目这样强人所难，但面试就是放大困难，看你怎么顺利解决）
第三，汇报总结