问题详情：合同第十条第二款规定：乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费。合同第七条第五款规定：有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同。（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校的；（3）被录用和选调为公务员的；（4）依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
请问违约金如果协商不一致，六个月后再次提出辞职，可以解除合约不用付违约金吗？