招聘京珠高速（国企）高速收费员:
一、公司简介
广东省路桥建设发展有限公司，于1998年10月26日在广州注册成立，负责投资、建设、经营、管理高速公路及沿线配套服务设施，属国有企业。
是国家“五纵七横”规划项目的重要组成部分，于1998年5月正式开工。其北起韶关甘塘，接粤境北段，经曲江、翁源、英德、佛冈、从化、花都，南止于广州太和，与华南快速干线相连，全长约200公里。高速公路及广珠东共同组成广东与内陆各省的重要通道。改善粤北地区投资环境，加大沿海经济向内地的辐射力度，促进我省经济进一步发展，并对保持港澳地区长期繁荣与稳定产生深远的影响。
公司现共有员工约860人，在十多年的营运实践中，逐步形成了为广大员工所认同、遵守、具有企业特色的价值观念、管理理念、管理目标及服务品牌，构建了较为完善的企业文化体系，为促进企业和谐营运注入了文化元素和根本动力。
二、招聘岗位及入职条件
1、本次招聘岗位为收费站收费员
2、收费员入职基本条件：
（1）高中/中专以上学历；
（2）年龄18-25岁；
（3）男性身高1.68米以上， 女性身高1.55米以上；
（4）身体健康；
（5）有良好的思想品德。
3、优先条件：有特殊才能的人员将优先考虑，如：球类中的篮球、足球、羽毛球、乒乓球等；文艺类中唱歌、跳舞及文艺策划组织等才能。
三、收费员岗位主要工作职责
１、遵守公司考勤制度，按时上下班，服从单位的工作时间调配，实行四班三运转，有时需要上夜班。
2、积极参加业务知识学习和培训。
3、负责收费亭内的收费和发卡工作，严格遵守和执行收费政策法规和公司收费管理制度。
4、工作时间着装整齐，精神饱满，持证上岗，挂牌服务，使用文明用语，唱收唱付，微笑服务，为司乘人员提供优质的服务。
5、严格遵守财务和票证制度，严禁挪用公款和私带路票、通行卡（券）离开收费站，不得将票据交给或借给他人使用。
6、服从管理，完成上级交办的其他任务。
四、收费员薪酬及福利待遇
1、第一次签订劳动合同的期限为三年，可续签，试用期不超过三个月。
2、年薪约60000～70000元（含公积金企业缴纳部分等）。
3、公司按国家规定为员工缴纳五险二金（五险：社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，二金：住房公积金、企业年金），公司提供住宿（包括宿舍配备的电视、洗衣机、空调等设备的使用）、床上用品和工作服；公司根据不同岗位发放夜班补贴、清凉补贴、通讯费、防尘费等各种补贴；公司还为全体员工购买人身意外险。
五、收费员的职业生涯规划
公司为收费员提供了充分发挥才能的平台，收费员晋升通道来提升自我。收费员---收费副班长---收费班长---副站长---站长---更高一级管理人员。公司现有的站级管理人员及收费系列管理人员大多数是从收费员晋升而来。
面试时间3月初左右，批量面试！
vx：18601610748
一、公司简介
广东省路桥建设发展有限公司，于1998年10月26日在广州注册成立，负责投资、建设、经营、管理高速公路及沿线配套服务设施，属国有企业。
是国家“五纵七横”规划项目的重要组成部分，于1998年5月正式开工。其北起韶关甘塘，接粤境北段，经曲江、翁源、英德、佛冈、从化、花都，南止于广州太和，与华南快速干线相连，全长约200公里。高速公路及广珠东共同组成广东与内陆各省的重要通道。改善粤北地区投资环境，加大沿海经济向内地的辐射力度，促进我省经济进一步发展，并对保持港澳地区长期繁荣与稳定产生深远的影响。
公司现共有员工约860人，在十多年的营运实践中，逐步形成了为广大员工所认同、遵守、具有企业特色的价值观念、管理理念、管理目标及服务品牌，构建了较为完善的企业文化体系，为促进企业和谐营运注入了文化元素和根本动力。
二、招聘岗位及入职条件
1、本次招聘岗位为收费站收费员
2、收费员入职基本条件：
（1）高中/中专以上学历；
（2）年龄18-25岁；
（3）男性身高1.68米以上， 女性身高1.55米以上；
（4）身体健康；
（5）有良好的思想品德。
3、优先条件：有特殊才能的人员将优先考虑，如：球类中的篮球、足球、羽毛球、乒乓球等；文艺类中唱歌、跳舞及文艺策划组织等才能。
三、收费员岗位主要工作职责
１、遵守公司考勤制度，按时上下班，服从单位的工作时间调配，实行四班三运转，有时需要上夜班。
2、积极参加业务知识学习和培训。
3、负责收费亭内的收费和发卡工作，严格遵守和执行收费政策法规和公司收费管理制度。
4、工作时间着装整齐，精神饱满，持证上岗，挂牌服务，使用文明用语，唱收唱付，微笑服务，为司乘人员提供优质的服务。
5、严格遵守财务和票证制度，严禁挪用公款和私带路票、通行卡（券）离开收费站，不得将票据交给或借给他人使用。
6、服从管理，完成上级交办的其他任务。
四、收费员薪酬及福利待遇
1、第一次签订劳动合同的期限为三年，可续签，试用期不超过三个月。
2、年薪约60000～70000元（含公积金企业缴纳部分等）。
3、公司按国家规定为员工缴纳五险二金（五险：社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，二金：住房公积金、企业年金），公司提供住宿（包括宿舍配备的电视、洗衣机、空调等设备的使用）、床上用品和工作服；公司根据不同岗位发放夜班补贴、清凉补贴、通讯费、防尘费等各种补贴；公司还为全体员工购买人身意外险。
五、收费员的职业生涯规划
公司为收费员提供了充分发挥才能的平台，收费员晋升通道来提升自我。收费员---收费副班长---收费班长---副站长---站长---更高一级管理人员。公司现有的站级管理人员及收费系列管理人员大多数是从收费员晋升而来。
面试时间3月初左右，批量面试！
vx：18601610748
