付楠总讲话:
大方案短时间内无法出台,考虑到客户与员工焦急的心情,公司上次会议提出了每月兑付的小方案,但提出之后有很多反对声音,比如没到期的客户以及一些其他情况的客户会觉得不公平。
但公司还在坚持推进月度小方案主要还是在处理问题的态度上,金额多与少是能力问题,但做不做是态度问题。
通过回款数据以及当月成本的估算,整体成本下降速度较缓慢,不理想。希望各地区加快速度,不然这样对客户不公平。
4月份,公司会拿出500万,作为4月份当月的兑付,在客户委员会还没有完全组成的情况下,公司初定特情客户比例占当月兑付的10%左右(因为比例太高对其他客户也不好),即450万的兑付资金和50万的特情兑付资金。
兑付的范围:
截止3月31日到期的全产品系【不含员工】
由于第一个月资金有限,第一期的特情只包含三类人群,军人、残疾人群体、高龄重症。兑付细则和特情兑付会进行公示。
小方案于4月9日发布正式公告,并于5个工作日开始执行兑付。
大方案短时间内无法出台,考虑到客户与员工焦急的心情,公司上次会议提出了每月兑付的小方案,但提出之后有很多反对声音,比如没到期的客户以及一些其他情况的客户会觉得不公平。
但公司还在坚持推进月度小方案主要还是在处理问题的态度上,金额多与少是能力问题,但做不做是态度问题。
通过回款数据以及当月成本的估算,整体成本下降速度较缓慢,不理想。希望各地区加快速度,不然这样对客户不公平。
4月份,公司会拿出500万,作为4月份当月的兑付,在客户委员会还没有完全组成的情况下,公司初定特情客户比例占当月兑付的10%左右(因为比例太高对其他客户也不好),即450万的兑付资金和50万的特情兑付资金。
兑付的范围:
截止3月31日到期的全产品系【不含员工】
由于第一个月资金有限,第一期的特情只包含三类人群,军人、残疾人群体、高龄重症。兑付细则和特情兑付会进行公示。
小方案于4月9日发布正式公告,并于5个工作日开始执行兑付。