谢谢贴吧大哥

既然是要赚钱为目的这里给你几条建议
1.和站点要你所在站点的大头商户名单，在你不忙的是否 对着商户名称和地址跑一跑，熟悉一下商户位置，有些商户在商场或者位置偏僻的地方比较难找，在你有单的时候，找不到地方很容易超时，而且你熟悉了 基本摆脱导航也就是开始真正赚钱的时候了
2.和你的站长和对接人聊一下，找一个师傅 他会给你介绍一下经验，比如哪个商户出餐慢，那个商户东西容易出什么问题，哪个小区不让进，从哪个门更方便等等，因为这个业务是配送到户的，所以一些细碎的知识点会比较多，有个老人带你，你会成长的更快，弯路也少一些
3.对应蓝色风暴抽检的要求是什么，你要熟悉对应的这种新人容易出现问题的扣款项目，没有扣款，你的收入会更可观，提到这一点你也可以放心，都受平台监管的，不会存在恶意罚款之类的情况

蓝色风暴抽检不合格需要罚款100元，蓝色风暴会在你送完订单5分钟内触发，拍照要求是头盔，工装，面部无遮挡，头盔和工装需要把对应商标标识露出来，工装和头盔只有两天的有效期，说是3年前买的，同样就不合格了

进入区域属于路线，这是第一步基本一个周既可以上手，熟悉商户位置后，要熟悉商户的出餐时间，有一个预估这样你就可以，在先送还是先等餐再一起送过去做最正确的抉择，也可以将你的时间利用最大化，进而跑更多的单，熟悉这个之后，基本收益在一二线城市就可以赚到7000-8000元。要想再提升变成大神，有两个评判标准，①是否知道近路，那跑他严格意义上不算是路，但二轮车可以通行，②熟悉商户单品的出餐时间，特性，和小区的特性，是否让进，是否某单元有电梯，到这一步，基本月月过万，维持在一万2左右。

蜂鸟这边的虚假配送的定义是 如果商品没有送到客户手上而点击送达，只要时间上点击送达动作在交给顾客手上之前，就算虚假配送或者说提前点送达，这种情况包括你到顾客扣下点的送达，或者说你未电话和下单用户确认私自交给其家人，同事 ，朋友等都算违规操作，甚至来说未经顾客同意将餐品放在取餐柜来说，都属于虚假配送，虚假配送平台扣代理商200元，商至多扣骑手100元/单

日常送单，商户或者客户经常会给一些小礼品，骑手会觉得很暖心，恶劣天气，团队或者商户也会给予关怀。整体工作环境是不错的

冬季订单多，城市部分困难站点价格高 预计最高可以8元一单，如果想赚钱回家过年，这个月入职还是不错的，因为美团和饿了么平台还会针对我这个时间点开始跑单的骑手给发个工资还有4000元左右年终奖。

骑手有薪资问题不用慌，尤其是大于500元以上的差异，骑手app后台薪资问题上报，会有对应平台的人员在48小时内联系你处理，大概处理时效7天会给到结果，这里要说明，在和平台人沟通举证时，要以录音和截图，照片等纸面东西为依据，不能说依照惯例，口头承诺为依据来和平台人员去通过讲情分处理问题，因为平台人员也要依据固定的平台规则处理问题。骑手收集好举证，平台人员都会给到一个对应结果，如果一次没有结果，二次反馈就很重要，重要到一定会有很明确的处理结果。

新人入职，第一件要事，是让站点安排一个师傅，带一下，这样成长的会更快一些，但有一点提示新人，处关系归处关系，师傅或者站长找你借钱，这种事情在当下社会就婉拒吧，本人自己就吃过这方面的亏。借了钱，人很好，但绝不耽误他突然消失跑路

每年的夏季7-9月底，11-1月底 外卖平台都会给4000元的激励方案

骑手取餐时，很关键的一项—验餐，核对商品，送错了，送少了，会产生对应的客诉，一单7元钱，一个客诉20元，不值当，所以在取餐验餐核对清楚至关重要

当前待发薪工具，例如快活，订个活，薪小住，这种是协助规避税收的，个人建议还是使用会更好一些，但会有一个弊病，因为使用这第三方发薪平台，你的劳务关系就不直接在代理商那里，属于劳务派遣，这样导致小的劳务纠纷，劳动局不能做强有力支持，但升级到法院的这类时间，还是没问题的，法院会判有直接劳务归属，需要代理商直面处理问题

今天说一下外卖平台的物流体系，就稳定性而言是团队，叫蜂鸟专送，美团专送，现在众包里也整了一个蜂鸟优选，美团乐跑，在团队里面，会有一个较为稳健固定的收益，并且有事情需要处理也会有团队的帮助，当然是多数，不绝对，如果入职的站点，站长不作为，代理商不作为，这方面的体感会比较深。
众包的优势在于恶劣天气的单价和自由性，众包恶劣天气恶劣有时候单价能到10元多一单，并且没有人可以强制你是否要出勤。所以本质来说众包更适合兼职，当然这并不是说众包的收益和推荐性不如团队，众包跑的好的骑手一个月1万4都很普遍，但众包这个模式是抢单，新人通常路线不熟，商户不熟，抢不过那些老人，导致跑的订单都是别人挑剩下的，所以众包综合评定对新人并不友好。