您好，国企单位，2年的合同3.17号到期，今天6.15号刚刚拿给我一份合同，为期一年，上面续签时间写的3.15号，我该怎么办，是否可以仲裁。

毕业前在公司实习半年，毕业后拿到工作证书才转正。但是一直没有签劳动合同，想申请劳动仲裁。工作时间从毕业后开始算吗，因为算是实习就超过一年

你好，我上个月30号离职，当时跟老板说的辞职，他没说让我写辞职申请，现在以旷工理由辞退我，上个月工资不发了，请问我怎么要回来，手里有群里聊天记录，工作日报等证据，但是没有签劳动合同，请问仲裁有用吗

您好，大学生刚就业，公司没有明确的规章制度告知，我后面离职了发现公司无故克扣工资跟我玩文字游戏能要到本应该拿到的工资嘛

可以给我普及一点劳动法的知识嘛

钱不多但这是我第一次工作

你好，我上个月30号离职，当时跟老板说的辞职，他没说让我写辞职申请，现在以旷工理由辞退我，上个月工资不发了，请问我怎么要回来，手里有群里聊天记录，工作日报等证据，但是没有签劳动合同，请问仲裁有用吗

楼主你好 我于15日结束与公司的劳动仲裁审理，我主张公司与我未订立书面劳动合同的双倍差额。庭上公司主张我为公司的非全日制员工，并拿出薪资确认单作为签订事实劳动合同的依据，并且认为我提交的证据（聊天记录/工资流水/考勤记录）未加盖公章无法证明其真实性。请问这种情况下仲裁委会去调取相关考勤记录/工资流水等进一步证实其真实性吗？

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请问我从2019年7月4年在一家公司签订了合同开始上班，然后合同年限为一年，劳动关系在2020年7月4日终止。然后2020年7月以后呢，我又在这个公司上班到现在，2020年7月5日至今天没有签订劳动合同。
请问我现在仲裁的话，能拿到双倍工资吗？
还有，仲裁的话，我需要做些什么？

工作了4个月左右，一直没签劳动合同，5月份的工资原本这个月15号发，然后今天让签奖罚制度单不签不给上个月工资，我如果自己主动离职，可以要回我5月份和6月份的工资吗？（因为之前口头说离职需要提前一个月告知）