传统的中介行业赚的是吃差价…新型的中介行业赚的是效率提升多方受益之后的利益分层…就拿劳务外派来说吧，真正的价值（初衷）绝不是为了帮助用人单位“剥削”劳动者的合法权益，而是保障劳动者更好的维护自己的劳动权益：我们想啊？普通老百姓（包括现在的年轻人），很多连劳动法都没听过，更别谈在就业过程里面主张自己的合法权益…但专业的劳务派遣公司呢？由于其就是吃这口饭的，所以其具备专业专职的团队帮助求职者（甚至是代替求职者）主张和获取自己合法的劳动权益… 我们试想下，未来的劳动力“买卖”双方是否也可以像支付宝淘宝一样，由第三方支付担保和独立评价来保重劳动者和用工方的公平的合法权益？就不会出现当今社会遍地的非法用工，普通劳动者遍体鳞伤的就业环境了？…尤其是“开公司0成本”的新创业时代普通劳动者权益的保障由事后追责制变成过程第三方担保机制…