2022年度中国人寿保险股份有限公司校园招聘公告2021-10-25 15:13:05 亳州公共招聘网
中国人寿保险股份有限公司2022年度校园招聘公告
一、公司简介
行业领先：诞生于1949年，与共和国同生共长，属国有大型金融保险集团，中国资本市场重要机构投资者，是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和品牌500强企业——中国人寿集团的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名品牌赢得了社会广泛客户的信赖，被誉为中国保险业的“中流砥柱”，业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块。
实力雄厚：经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力，已连续十九年入选《财富》“世界500强”，2021年位列第32位。截至2020年12月31日，中国人寿寿险公司总资产规模达4.25万亿元，较2019年底增长14.1%;2020年公司实现保费收入超6100亿元，同比增长8%，市场领先地位稳固。
二、亳州分公司机构简介
中国人寿保险股份有限公司亳州分公司是中国人寿驻亳机构，在涡阳、蒙城、利辛三县及谯城区共设有7家县(区)支公司。
三、招聘对象
本次校园招聘面向国内外应届高校毕业生。(具体要求详见招聘官网)。
四、招聘需求
亳州分公司招聘营销管理类、法律与风险管理类岗位，招聘如下：
公司名称 机构层级 招聘人数
中国人寿保险股份有限公司亳州分公司 市公司本部 1
县支机构 2
总计 3
全国各地市同步招聘，岗位全面涵盖营销管理类、精算类、金融科技类、管理培训生类、战略管理类、营销与服务类、运营管理类、财务管理类、法律与风险管理类、投资管理类、客户服务类、医学类(核保、核赔和健康险类)、机械与建筑工程类、教育培训类、人力资源与综合行政类等。其他地市招聘岗位请登录“中国人寿招聘”查看详细信息。
五、发展及待遇
(一)职业发展
1、培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2、发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3、职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
(二)薪资待遇
1、国企单位正式编制;
2、当地竞争力薪酬水平;
3、对于县(区)支公司基层岗位，可额外享受基层员工津贴;
4、五险一金、企业年金、补充商业保险、家财险、带薪年休假等全面保障。
六、招聘流程
(一)简历投递：
投递时间：2021年10月15日至11月15日
投递渠道：1、手机端：“中国人寿招聘”公众号
2、电脑端：中国人寿集团招聘官网
3、高校宣讲会现场
(二)简历筛选：2021年10月至11月分批进行简历筛选。
(三)笔试：2021年10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
(四)面试：2021年10月至12月分批面试。
(五)体检及录用：分批发放录用通知、签订就业协议。
“一路有你，开创不凡”，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!
英雄新SHOW，奋斗不止
投出未来，国寿集结
原标题：2022年度中国人寿保险股份有限公司校园招聘公告
文章来源：http://www.bzggzp.com/cms/web/hoqnxlf4/ff8080817bdcf6aa017ca70ca73d0c0e.html
中国人寿保险股份有限公司2022年度校园招聘公告
一、公司简介
行业领先：诞生于1949年，与共和国同生共长，属国有大型金融保险集团，中国资本市场重要机构投资者，是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和品牌500强企业——中国人寿集团的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名品牌赢得了社会广泛客户的信赖，被誉为中国保险业的“中流砥柱”，业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块。
实力雄厚：经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力，已连续十九年入选《财富》“世界500强”，2021年位列第32位。截至2020年12月31日，中国人寿寿险公司总资产规模达4.25万亿元，较2019年底增长14.1%;2020年公司实现保费收入超6100亿元，同比增长8%，市场领先地位稳固。
二、亳州分公司机构简介
中国人寿保险股份有限公司亳州分公司是中国人寿驻亳机构，在涡阳、蒙城、利辛三县及谯城区共设有7家县(区)支公司。
三、招聘对象
本次校园招聘面向国内外应届高校毕业生。(具体要求详见招聘官网)。
四、招聘需求
亳州分公司招聘营销管理类、法律与风险管理类岗位，招聘如下：
公司名称 机构层级 招聘人数
中国人寿保险股份有限公司亳州分公司 市公司本部 1
县支机构 2
总计 3
全国各地市同步招聘，岗位全面涵盖营销管理类、精算类、金融科技类、管理培训生类、战略管理类、营销与服务类、运营管理类、财务管理类、法律与风险管理类、投资管理类、客户服务类、医学类(核保、核赔和健康险类)、机械与建筑工程类、教育培训类、人力资源与综合行政类等。其他地市招聘岗位请登录“中国人寿招聘”查看详细信息。
五、发展及待遇
(一)职业发展
1、培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2、发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3、职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
(二)薪资待遇
1、国企单位正式编制;
2、当地竞争力薪酬水平;
3、对于县(区)支公司基层岗位，可额外享受基层员工津贴;
4、五险一金、企业年金、补充商业保险、家财险、带薪年休假等全面保障。
六、招聘流程
(一)简历投递：
投递时间：2021年10月15日至11月15日
投递渠道：1、手机端：“中国人寿招聘”公众号
2、电脑端：中国人寿集团招聘官网
3、高校宣讲会现场
(二)简历筛选：2021年10月至11月分批进行简历筛选。
(三)笔试：2021年10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
(四)面试：2021年10月至12月分批面试。
(五)体检及录用：分批发放录用通知、签订就业协议。
“一路有你，开创不凡”，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!
英雄新SHOW，奋斗不止
投出未来，国寿集结
原标题：2022年度中国人寿保险股份有限公司校园招聘公告
文章来源：http://www.bzggzp.com/cms/web/hoqnxlf4/ff8080817bdcf6aa017ca70ca73d0c0e.html
