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第一板块：薪酬绩效系统
1如何避开薪酬分配的10大雷区及破解方法
2如何设置工资绩效，全力激发员工潜力!
3如何组合使用14种薪酬结构？
4如何设计实现企业和员工双赢的薪酬机制？
5如何设计一套多劳多得的薪酬机制？
6 薪酬绩效七大原则
7薪酬激励15大误区
8如何制定绩效考核，驱动员工主动干、自发干?