有没有大佬能指点一下后续该怎么处理会好一些。
周一说我周六要离职（环境不好，闷热我说腰病犯了），他口头说可以，周二又跟我说要写离职申请，我就写到了周日，写的是申请不是通知书，刚刚看贴吧很多人说不能写申请书，要写通知书。

工作时长5.5天制，周一到周五八小时，周六四个小时。
正常发底薪有社保，提成压了8个月，期间提过两次都推诿下个月发。最后直接（七天离职）跑路去仲裁
然后对方伪造劳动合同，伪造我签名（对方伪造的原件我没碰过，没指纹没手印）
公司跟我协商过一次，一个月底薪+提成我没同意。

入职协商待遇跟入职后的待遇不一样，前三个月试用期底薪正常，但是后面没有提转正的事情（正常转正底薪+2K左右）
一直也就未签订劳动合同

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