2015年我刚毕业的时候,进入到了一家软件公司,因为在学校里做过很多软件项目,同时又比其他人敢闯敢拼,也慢慢的往项目管理岗上转型,但是眼看着“自己带的兵”工资都超过了我一大截,而我的工资却一直停留在三千这最初状态。
我也向领导抱怨,也向前辈们请教,但是得到的答案都是“我资历太浅”,但是事实真的如此吗?我不相信!直到再一次给其他人检查工作日志的时候,我才突然顿悟。
我发现,凡是工资得到上调的,都是在团队里某项能力特别突出的人,而且这项能力名气越大,能为公司解决的问题越大,工资的涨幅就越高。
我也向领导抱怨,也向前辈们请教,但是得到的答案都是“我资历太浅”,但是事实真的如此吗?我不相信!直到再一次给其他人检查工作日志的时候,我才突然顿悟。
我发现,凡是工资得到上调的,都是在团队里某项能力特别突出的人,而且这项能力名气越大,能为公司解决的问题越大,工资的涨幅就越高。