一篇发言稿的质量如何，在一定程度上直接影响着听众对所在单位、个人的印象，直接影响着听众对你的观点和想法的认可程度。小编认为，一篇发言稿要引起听众的兴趣，并产生观点认同、情感共鸣效应，让大家能听进去，就应该从下面几个点做起。【薇:Vloge01】
　　1、说理新奇
　　一篇发言稿要打动人、感动人、吸引人，除了观点新颖、结构新巧、事例新颖等之外，笔者认为，还有一个关键要素，就是说理要“新奇”，讲出一般人想不到或者想说但表达不出来的话语，通过巧妙说理，把道理讲述得明明白白、逻辑分析得清清楚楚，让人“拍案叫绝”、“手动点赞”。譬如，某位领导在发言中，就做好文字工作谈到了“三重境界”：“无论做什么工作，都要树立正确的苦乐观，都要认识和处理好苦与乐的关系，文字工作亦然。一是先苦后乐。没有耕耘哪有收获。
　　2、立住观点
　　一直以来，人们常用苦尽甘来来励志。做文字工作的同志大都明白这样一个道理：好文章不是信手拈来的，需要付出艰辛的努力，心力、精力投入多少与文章质量高低一般是成正比的。于是，当你全身心投入完成一篇质量较高的文稿时，多会有一种如释重负的感觉，伴随而来的是一种莫名的快乐。我想，这种快乐，与一个人经过顽强攀登到达山峰时的快乐感觉大抵是相似的。二是苦中有乐。如果不仅肯做，而且善做，你就会越来越真切地感到：快乐不仅在文章写就之时，也在文稿起草之中。当你提出一个有见地、立得住又不人云亦云的观点时，不亦乐乎？当你的谋篇布局既合理又不落俗套、得到充分认可时，不亦乐乎？
　　3、构思巧妙
　　俗话说：“作文有法，但无定法，贵在得法。”这个“法”主要讲文章的结构形式。发言稿的写法和结构形式比较灵活，一般来说，可以根据会议的主题、内容、受众对象、发言者身份采取不一样的写作结构。汇报经验、情况的发言，内容应该侧重于工作亮点、工作成效的展示，典型做法、先进经验的介绍，工作感想和自身体会的提炼;工作表态发言，应立足于自身角色和岗位基础之上，重点谈今后的工作设想、打算和决心。