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售电代理居间模式分析

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自电改9号文颁布实施以来,售电公司如同雨后春笋一般遍布大江南北,截至21年年底全国售电公司注册数量已然破万。必然引起了非常多的人关注售电行业,“售电”,“售电”,必然以客户积累为导向的,有客户以及交易电量才能够存活,也才能够盈利。而售电公司的运营模式大致分为几类:
一,与营销人员签订劳动合同,按照一定的绩效分配制度发展。
二,没有设置专业的营销团队,做熟人资源,或自有资源电量。
三,代理居间人模式。类似于直销的团队架构,利用代理居间人的资源进行开拓市场,公司纯粹走量。

以上三种模式有时候也并不会单一存在,而常常是相伴而行。值得注意的是,代理居间人模式无疑更具有成长潜质,优质的公司还会有一系列譬如,售电系统,营销APP等软件加持管理,以实现代理居间人业务办理的便捷以及分润的可视性。
售电代理居间人只需要在市场找用户,公司负责交易,培训,结算,以及营销系统支持。
据了解,做1年以上的售电代理居间人的月平均收入可达5万元,而且是“被动收入”,可谓是站在风口浪尖上的行业。
当然,选择真正优质的代理居间人模式售电公司无疑比签约用户更重要,因为这直接影响到代理居间人的收益高低以及收益的是否可持续性。


IP属地:云南1楼2022-09-10 00:51回复