1、人才需求
我国网络安全人才培养主要集中在高校和校外培训机构两个方面,每年输送人才大概两三万人左右,但是这两三万人中真正从事网络安全行业的人很少。网络安全人才缺口以已经达到了140万之多,预计此缺口还将进一步扩大。随着5G技术和物联网的高速发展,作为信息产业基础的通信行业受到了更大的安全挑战,通信行业加大了对网络安全相关人才的吸引和培养,因此对人才的需求极为旺盛。
2、就业薪资
根据十五派以往数据显示,入行第一份薪资已经达到12K/月,还是很可观的。而且网络安全行业是一个越老越吃香的行业,随着工作年限增长以及跳槽,薪资只会越来越高。据不完全统计,全国网络安全人才平均年薪33.77万元,领跑各大行业,超出常规“多金”的金融业9.77万元,足见网络安全行业对人才的重视程度。
我国网络安全人才培养主要集中在高校和校外培训机构两个方面,每年输送人才大概两三万人左右,但是这两三万人中真正从事网络安全行业的人很少。网络安全人才缺口以已经达到了140万之多,预计此缺口还将进一步扩大。随着5G技术和物联网的高速发展,作为信息产业基础的通信行业受到了更大的安全挑战,通信行业加大了对网络安全相关人才的吸引和培养,因此对人才的需求极为旺盛。
2、就业薪资
根据十五派以往数据显示,入行第一份薪资已经达到12K/月,还是很可观的。而且网络安全行业是一个越老越吃香的行业,随着工作年限增长以及跳槽,薪资只会越来越高。据不完全统计,全国网络安全人才平均年薪33.77万元,领跑各大行业,超出常规“多金”的金融业9.77万元,足见网络安全行业对人才的重视程度。