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相聚
三年前，我跟老刘和老司一起来到 W 大，满怀信心地在这个中部 211 高校开启了特聘研究员生涯。
我们早先并不认识，专业也不相同。在学校师资科老师拉的新入职教师微信群里，老司说要一起在校外租房子，阴差阳错地，我们三个单身汉住到了一起。
虽然跟随后的三年比起来，当时可算是好年景，但当年博士毕业的我们，在找工作的时候都或多或少地感受到经济下行的压力。
好在从「双一流」建设全面铺开后，各地高校普遍加大科研投入，纷纷使出招数提高科研实力，各种专职科研岗位倒是不少，吸纳了很多博士。老司、老刘和我就属于被 W 大吸纳的一批专职科研人员。
结合武汉大学和中山大学的聘用模式，W 大也给出一份「3+3」的合同。博士毕业直接以专职副研究员的副高身份获得聘用，优秀的博士以及出站的博士后还有可能拿到专职研究员的正高身份，承担课题非常方便。
但身份跟薪水没有直接关系。头三年，能拿 25 万以上的 total package 年薪。三年期满要进行一个中期考核，如果能通过，年薪看涨，还能申请入编；如果无法通过，即代表岗位绩效考核不达标，薪水就要降了。
考核的标准不算特别离谱，需要在三年内承担一个省部级以上课题，发几篇论文。
这份朝不保夕的合同如同鸡肋，一起来的博士们，几乎都是没有更好的机会才选择 W 大。不过「既来之则安之」，未来三年有了保障，而且拿的钱还不错，生活成本也低，大家还都能接受。
坦白说，刚去 W 大的半年是快乐的。我们三个人有的先读硕士再读博，有的先工作几年再读博，都是别人眼中的大龄博士，一起去的博士们有问题就经常咨询我们。又恰好我们都挺热心，喜欢跟人交流，在 W 大的新教师里也很快认识不少人。
有次在家里喝酒，一顿海侃之后，一个 27 岁刚博士毕业的小妹妹很崇拜地对老刘说：你怎么什么都懂啊～
半斤白酒下肚的老刘显然没喝多，很谦虚地说：哪里哪里，我四六不懂。我一听，这里面刚好有我们三个人的姓，于是「四六不懂」的斋号就这么定下来了。
在跟博士们的交流中，我发现既然读完博，多数博士对自己专业还是难以割舍的，不少人铆足劲儿要留 W 大，憧憬着自己的学术前景。
但这种幻想在入职 W 大仅半年后就破灭了。
2018 年底，武汉大学「3+3」聘任的第一个考核结束，网传仅有四人通过评审，淘汰率高达 97%。博士们侧面打听的消息，这四人里还有抱的大腿特别粗的。
而另一位过关的师兄，三年里主持国家自然科学基金青年项目等多个国家与省部级项目，发表 SCI 论文 21 篇，3 篇入选 ESI 高被引论文，大多数都是一作。这个绩效，在绝大多数 985 高校足够评教授了，即便打三折，W 大很多人也完不成。
本来 W 大的中期考核政策还不明朗，现在有了武汉大学的先例，似乎情况更不乐观。校人事处传出的小道消息说，会模仿武汉大学的做法，第二个三年聘期内学校和学院只给最基本的三四千讲师工资，不足的部分由课题组根据实际情况出。可现实的例子是缺口太大，没人肯出这笔钱，即便出也不会全额补足。这样比起来，还不如做博后，至少能拿个省里的博后人才补贴。
武汉大学的做法在学术圈里激起热议，让我们这批刚到 W 大的博士们认清现实，各自谋划寻找出路。
进入 W 大两年后， 变化很明显，博士们的事情多了起来，我们三人在办公室和实验室的时间越来越长。大家在家里碰头的次数越来越少，「四六不懂」斋的局也越来越少。