一开始进了一个低代码加八九年前技术的公司，进去才跟我说不写代码，第一天我就走了，那时候感觉世界是灰暗的，因为那时候已经沟通了400多个，发出去的简历也很少，就约到了1个面试

大概也就上周的事情吧，那时候还发了个贴，问大家要不要去那个公司，大部分都说不要我去，我最后迫于实在约不到面试，还是去了，第一天就后悔，直接跟项目经理说要走了

那个项目，真的很夸张，是Oracle很多年前搞出来的一个低代码框架，全程操作在网站上操作，几百个库，说不清多少张的表，查点业务数据要联几十张表加子查询，而我外包过去，就是接受这个答辩项目，估计正式员工不想干了吧

吃个双拼，吃完细说

下午刚到就直接安排需求，可能是因为我那时候面试还不错吧，然后领我去一个正式职员那，听说是紧急需求，大概正式职员给了条sql，让我把sql，包装起来发布到那个平台上变成功能吧，整个过程对我和外包领头都特别不屑，这时候已经是对我这份工作绝望了，正要回去自己的会议桌的时候，看到他们正式职员有个哥们的屏幕的idea，控制台打印了一个佛祖，我知道那是ruoyi项目，因为我曾经自己部署过，搭建了一个后台，我就觉得这公司不能待了，只能这样唯唯诺诺接手别人的垃圾项目吗？最后还给我加班了1小时，开会跟我讲这边的项目，数据库里面表的字段，他们自己都弄不清，也没有需求文档，听完都是乱的，真的很无语

我说一下我自身情况吧，我是一本本科，非本专业的

之后第一天就辞职了，大概是上星期一的事了，给自个休息了半天，又重新开始找工作的征途，之前大概已经沟通了400多个了，但是约到的面试就1个，开始反思自己的简历问题，头像问题（之前头像比较老成），打招呼语发问题。

首先是简历方面吧，之前简历讲项目流程的太多了，说白点，就是面试官可能一眼看上去，就觉得没有任何亮点，后来把职责只写技术亮点，比如使用xxl-job分布式定时任务实现定时还款，使用redis实现用户还款锁，颗粒度为用户级别，防止重复还款，使用redis实现接口幂等性，防止接口重复被调用等，类似这样写技术，不写流程，等面试官来问你技术，再去讲自己的具体实现

后来又改了自己的头像，选了张自己上次在那只上了一天的办公室，拍的自拍照，比起之前照相馆拍的，看起来年轻了很多，又看起来像真的有工作经验的样子，具体头像的话，我就不发了，免得别人说我自恋

然后就是打招呼语了，首先把自动打招呼语一定要关闭，一定要关闭，然后用自己的话术去发给面试官，把自己的优势简介的用几十个字概括出来，学历优势或者专业优势或者工作经验，项目类型等，简单概括出来，最后以，想问下还有面试机会吗？结尾，我大概是这样的，这样面试官看到不一样的打招呼也会多留意一下，可能会多看眼你的简历