10月26号晚 HKT48 17th 新单选拔发表以来这两天，中文48G相关社区爆发了较大的躁动，很多平时不太关注HKT的朋友都对这个选拔名单抱有一个共同的疑惑：“为什么不让刚刚毕业发表的田中美久站C，让这单作为她的毕业单呢？”
在这个疑惑的驱使下，不仅有很多朋友对运营展开了抨击，更是出现了一些借此攻击HKT48这个团体、攻击其他成员、甚至是攻击一直喜欢着这个团的“箱推饭”的声音。
面对这种情况，本人作为中文48G社区中算是比较知名的HKT48箱推饭，觉得自己有必要从自己的角度，从“HKT48箱推饭”的角度，向大家解释一下这个问题：
“新单为什么不让刚刚毕业发表的田中美久站C？”
事先声明，本文并非是为运营公司Mercury的洗地文。
Mercury的运营能力欠佳、在很多事情上考虑安排地不够周全、对即将毕业的美久在待遇上更是存在着巨大的亏欠。对于Mercury给美久甚至包括nappi的毕业待遇我也是存在着诸多不满的。
本文的目的仅仅是为了跟大家上述的这一个问题而已，理性友好讨论，也恳请各位在喷的时候分清对象，不要盲目扩散火力。
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那么言归正传。
我统计了HKT48自成立以来发行碟片的记录，总共包含17张单曲和2张专辑（红线是运营交替的分界线，200401）：
可以看到HKT48走到今天一共走过了5个阶段：
1st~3rd 以merumio为核心
4th~7th 以小贝为核心
8th~10th 以小花为核心
11th~14th 樱奈渡韩指原毕业，以美久nappi为核心
2专~16th 以nako为核心
可以看到以上这些人除了松冈花以外全部都已经或将要毕业了，而小花也已经退居二线很多年，现在更是担任了队长的职务，不再是处在团队核心位置上的角色了。
这就意味着如果再不推新C的话，HKT就会真正的意义上出现非常严重的断档。已经到了必须得找到新的核心顶起来的局面了！
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实际上沦落到这个局面也是不妥当的运营策略导致的结果，最根本的问题就在于，开踢发单的间隔期太长了！
从上面这张图中可以看到，aks末期，11th与12th间隔了343天，而12th和13th间隔了378天。过长的间隔就意味着选拔资源和单曲资源的紧缩，对于成员来说就是机会的减少，对于团队来说就是世代更迭的减缓。水星上任之后有试图改善这个问题，疫情影响结束之后，一度通过缩减制作经费的手段，把发碟间隔减少到了200天左右，但近期又开始出现了明显的增长趋势。如果从14th往后开始计算的话，水星发碟的平均间隔周期是238天。
238天是什么概念呢？假设一个成员在平均在团期望年限是8年的话（被誉为“史上最强期”的四期目前是7年，毕业率70%；五期目前是5年，毕业率50%，8年期望只长不短）折合2922天，2922/238=12.3，也就是说会经历12次左右的发单。
以我一推的运上弘菜为例，入团后经历了8th~16th单曲以及两张专辑，总共11张CD的发行。她在第5张的时候进了选拔，第7张的时候站了C，站C以后又过了4张碟就毕业了。16年入团20年站C，中间隔了4年。
伊布胡桃如今是第5年了，她们入团之后已经经历了6张CD的发行，17th是第7张了。
是的，5期生入团已经5年了，HKT48的车轮还停留在奈皮久这个阶段的时候，随着10周年的过去，1、2期扎堆毕业，4~5期是团队日常运行的中坚力量这个状况，也已经持续了两年了。唯独单曲C位这个世代交换的旗子，因为发单速度太慢的原因，迟迟都等不来。
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有人可能会问“就算这样再晚一单交旗子又能怎么样啊！”
那样的话就真说不好了。实际上一些不妙的兆头早就已经开始出现了。
d3的双子星，渡部爱加里和马场彩华，没有熬过这漫长的等待，都在今年，于未满20岁的偶像当打之年的年纪从团队毕业了。作为次时代C位培养的爱加里的毕业对团队是一记相当沉重的打击；
5期最早的官推四人组中，工藤阳香、水上凛巳花、上岛枫 全部在20岁之前毕业。作为超级研究生一度引起话题的水上和作为14th瑞穗组3号位当成未来ace培养的小枫就这样痛失；
除了上述之外，进入今年以后，开踢新一波的毕业潮离开的全都是团队的未来。奈皮久就不说了：
5期生村上和叶，从舞台剧觉醒了魅力，人气绝赞上升中，突然毕业；
5期生后藤阳菜乃，MC力显著提升下人气也在猛涨中，突然毕业；
4期生武田智加，刚满20岁的獭獭作为开踢握手第二梯队的重要支柱成员，突然毕业；
…
包括阿酱和彩丸在内这些都是在16th~17th的间歇中发生的。再等一单，再等300天的话，谁能说的好开踢又将承受多大的人员损失呢？已经是不得不迈步往前走的时候了！
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水星花了3张碟的时间，把所有的鸡蛋放到了nako一个篮子里，最后大概整明白了一件事，想靠一个人用过往的名气来硬带是拯救不了团队的。3张碟加起来也没一个像样的音番打歌现场足以说明一些问题。所以这一单水星终于抛下一切不管，决定要重新迈步向前走了，这让作为“HKT48箱推饭”感到真的很高兴。
如果连未来都没有了，维护过去的荣光又还有什么意义呢？
石桥飒和竹本胡桃，这两位在过去两年间的各种团队活动中始终位于最前列的成员，终于能够成为真正意义上的团队核心！
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不过水星做得比我想像的还要绝……
除了美久的毕业待遇问题以外，
这次的新单，有四个初选拔成员，分别是3个6期生以及1名刚满20岁的d3成员伊藤优绘瑠；
所以与此同时，年龄偏大的，四期以上的成员，在资源的分配中就吃了闷亏：
握手成绩连续多单位于全团前十的4期生堺萌香，没有进入选拔；
握手成绩连续两单起色巨大的元老成员3期生山内祐奈，没有进入选拔；
作为上单选拔，全团最前辈，凭借自己的个人能力拿下常规番组出演的2期生秋吉优花，掉出选拔；
能力和人气都在显著上升的5期生栗山梨奈和坂本李乃，年纪20+岁，没有进入选拔；
……
包括前几年中选择黯然毕业的年轻成员在内，付出之后没有得到相应回报的成员实在是太多太多了，远远不止美久一个，只不过对于不了解开踢的人来说不知道还有这些人的存在罢了。
归根结底是资源的总量太少了，是发单频率太低了，是团被经营得太糊了。
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有人可能会问：“这么绝情这么垃圾的运营，为什么还要推HKT48啊？”
那当然是因为我推的是这个团、推的是这个团的成员，而不是推运营啊。
HKT48是最好的偶像团，我们有着最好的一群成员。开踢建队时总制作人肥秋留下的总纲“做成员关系最好的48G分团吧！”这一点在撒西的带领下成为了现实，并且一代一代一直传承到了今天。我们团内关系十分和谐友好，大家团结友爱，前辈和后辈打成一片，分别在自己的擅长领域发挥着自己的长处，每个人都有舞台展示出自己的闪光点，互相之间产生着良性的影响。我们成员没有人在团恋爱（唯一的案例村白处理得很干净），没有人团内霸凌，没有人做给团体抹黑的事情，总是积极向上的。
这是我心目中最好的偶像团体！包括新人在内，我们选拔组中的5名6期生，都是表现非常出色的！甚至没进选拔的研究生们，也在研究生公演的舞台上绽放着属于自己的光彩，大家都很棒！选拔组里没有人不配进选拔！只是配进选拔的人实在是太多了。
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以上就是我，一个真正的“HKT48箱推饭”的视角。我想就“HKT48的新单为什么不让刚刚毕业发表的田中美久站C？”这个问题发出自己的逆“主流”的声音。我们可以一起骂水星给美久的糟糕待遇，但是唯独新单C位的问题，我一定要跟大家好好解释清楚。现在的HKT48，实在是太需要太需要迈开步子向前走了。
欢迎各位友好讨论。请不要骂成员。请不要骂箱推饭。骂水星。
EHeroKid
23.10.28
在这个疑惑的驱使下，不仅有很多朋友对运营展开了抨击，更是出现了一些借此攻击HKT48这个团体、攻击其他成员、甚至是攻击一直喜欢着这个团的“箱推饭”的声音。
面对这种情况，本人作为中文48G社区中算是比较知名的HKT48箱推饭，觉得自己有必要从自己的角度，从“HKT48箱推饭”的角度，向大家解释一下这个问题：
“新单为什么不让刚刚毕业发表的田中美久站C？”
事先声明，本文并非是为运营公司Mercury的洗地文。
Mercury的运营能力欠佳、在很多事情上考虑安排地不够周全、对即将毕业的美久在待遇上更是存在着巨大的亏欠。对于Mercury给美久甚至包括nappi的毕业待遇我也是存在着诸多不满的。
本文的目的仅仅是为了跟大家上述的这一个问题而已，理性友好讨论，也恳请各位在喷的时候分清对象，不要盲目扩散火力。
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那么言归正传。
我统计了HKT48自成立以来发行碟片的记录，总共包含17张单曲和2张专辑（红线是运营交替的分界线，200401）：
可以看到HKT48走到今天一共走过了5个阶段：
1st~3rd 以merumio为核心
4th~7th 以小贝为核心
8th~10th 以小花为核心
11th~14th 樱奈渡韩指原毕业，以美久nappi为核心
2专~16th 以nako为核心
可以看到以上这些人除了松冈花以外全部都已经或将要毕业了，而小花也已经退居二线很多年，现在更是担任了队长的职务，不再是处在团队核心位置上的角色了。
这就意味着如果再不推新C的话，HKT就会真正的意义上出现非常严重的断档。已经到了必须得找到新的核心顶起来的局面了！
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实际上沦落到这个局面也是不妥当的运营策略导致的结果，最根本的问题就在于，开踢发单的间隔期太长了！
从上面这张图中可以看到，aks末期，11th与12th间隔了343天，而12th和13th间隔了378天。过长的间隔就意味着选拔资源和单曲资源的紧缩，对于成员来说就是机会的减少，对于团队来说就是世代更迭的减缓。水星上任之后有试图改善这个问题，疫情影响结束之后，一度通过缩减制作经费的手段，把发碟间隔减少到了200天左右，但近期又开始出现了明显的增长趋势。如果从14th往后开始计算的话，水星发碟的平均间隔周期是238天。
238天是什么概念呢？假设一个成员在平均在团期望年限是8年的话（被誉为“史上最强期”的四期目前是7年，毕业率70%；五期目前是5年，毕业率50%，8年期望只长不短）折合2922天，2922/238=12.3，也就是说会经历12次左右的发单。
以我一推的运上弘菜为例，入团后经历了8th~16th单曲以及两张专辑，总共11张CD的发行。她在第5张的时候进了选拔，第7张的时候站了C，站C以后又过了4张碟就毕业了。16年入团20年站C，中间隔了4年。
伊布胡桃如今是第5年了，她们入团之后已经经历了6张CD的发行，17th是第7张了。
是的，5期生入团已经5年了，HKT48的车轮还停留在奈皮久这个阶段的时候，随着10周年的过去，1、2期扎堆毕业，4~5期是团队日常运行的中坚力量这个状况，也已经持续了两年了。唯独单曲C位这个世代交换的旗子，因为发单速度太慢的原因，迟迟都等不来。
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有人可能会问“就算这样再晚一单交旗子又能怎么样啊！”
那样的话就真说不好了。实际上一些不妙的兆头早就已经开始出现了。
d3的双子星，渡部爱加里和马场彩华，没有熬过这漫长的等待，都在今年，于未满20岁的偶像当打之年的年纪从团队毕业了。作为次时代C位培养的爱加里的毕业对团队是一记相当沉重的打击；
5期最早的官推四人组中，工藤阳香、水上凛巳花、上岛枫 全部在20岁之前毕业。作为超级研究生一度引起话题的水上和作为14th瑞穗组3号位当成未来ace培养的小枫就这样痛失；
除了上述之外，进入今年以后，开踢新一波的毕业潮离开的全都是团队的未来。奈皮久就不说了：
5期生村上和叶，从舞台剧觉醒了魅力，人气绝赞上升中，突然毕业；
5期生后藤阳菜乃，MC力显著提升下人气也在猛涨中，突然毕业；
4期生武田智加，刚满20岁的獭獭作为开踢握手第二梯队的重要支柱成员，突然毕业；
…
包括阿酱和彩丸在内这些都是在16th~17th的间歇中发生的。再等一单，再等300天的话，谁能说的好开踢又将承受多大的人员损失呢？已经是不得不迈步往前走的时候了！
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水星花了3张碟的时间，把所有的鸡蛋放到了nako一个篮子里，最后大概整明白了一件事，想靠一个人用过往的名气来硬带是拯救不了团队的。3张碟加起来也没一个像样的音番打歌现场足以说明一些问题。所以这一单水星终于抛下一切不管，决定要重新迈步向前走了，这让作为“HKT48箱推饭”感到真的很高兴。
如果连未来都没有了，维护过去的荣光又还有什么意义呢？
石桥飒和竹本胡桃，这两位在过去两年间的各种团队活动中始终位于最前列的成员，终于能够成为真正意义上的团队核心！
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不过水星做得比我想像的还要绝……
除了美久的毕业待遇问题以外，
这次的新单，有四个初选拔成员，分别是3个6期生以及1名刚满20岁的d3成员伊藤优绘瑠；
所以与此同时，年龄偏大的，四期以上的成员，在资源的分配中就吃了闷亏：
握手成绩连续多单位于全团前十的4期生堺萌香，没有进入选拔；
握手成绩连续两单起色巨大的元老成员3期生山内祐奈，没有进入选拔；
作为上单选拔，全团最前辈，凭借自己的个人能力拿下常规番组出演的2期生秋吉优花，掉出选拔；
能力和人气都在显著上升的5期生栗山梨奈和坂本李乃，年纪20+岁，没有进入选拔；
……
包括前几年中选择黯然毕业的年轻成员在内，付出之后没有得到相应回报的成员实在是太多太多了，远远不止美久一个，只不过对于不了解开踢的人来说不知道还有这些人的存在罢了。
归根结底是资源的总量太少了，是发单频率太低了，是团被经营得太糊了。
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有人可能会问：“这么绝情这么垃圾的运营，为什么还要推HKT48啊？”
那当然是因为我推的是这个团、推的是这个团的成员，而不是推运营啊。
HKT48是最好的偶像团，我们有着最好的一群成员。开踢建队时总制作人肥秋留下的总纲“做成员关系最好的48G分团吧！”这一点在撒西的带领下成为了现实，并且一代一代一直传承到了今天。我们团内关系十分和谐友好，大家团结友爱，前辈和后辈打成一片，分别在自己的擅长领域发挥着自己的长处，每个人都有舞台展示出自己的闪光点，互相之间产生着良性的影响。我们成员没有人在团恋爱（唯一的案例村白处理得很干净），没有人团内霸凌，没有人做给团体抹黑的事情，总是积极向上的。
这是我心目中最好的偶像团体！包括新人在内，我们选拔组中的5名6期生，都是表现非常出色的！甚至没进选拔的研究生们，也在研究生公演的舞台上绽放着属于自己的光彩，大家都很棒！选拔组里没有人不配进选拔！只是配进选拔的人实在是太多了。
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以上就是我，一个真正的“HKT48箱推饭”的视角。我想就“HKT48的新单为什么不让刚刚毕业发表的田中美久站C？”这个问题发出自己的逆“主流”的声音。我们可以一起骂水星给美久的糟糕待遇，但是唯独新单C位的问题，我一定要跟大家好好解释清楚。现在的HKT48，实在是太需要太需要迈开步子向前走了。
欢迎各位友好讨论。请不要骂成员。请不要骂箱推饭。骂水星。
EHeroKid
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