因为我没签自愿离职申请书，可以搞劳动仲裁，触犯了他们的利益，所以就想方设法让我撤销仲裁，包括但不限于威胁。口头威胁也就算了，在仲裁期间我收到了不止一次的电话威胁，扬言不撤销仲裁就走着瞧，更过分的是他还真跑到我下家公司说不要录用我。

被辞退不久我重新在萍乡本地找到了一份工作，后来因为公积金的问题和萍乡锂膜发生了一些纠纷，萍乡锂膜的人事因此得知我在现今的公司工作。于是便找上我下家公司的人事经理，说我干活不行，说我和上家单位有劳动纠纷，你们为什么还要录用他？（还有很多抹黑我的话就不一一说了）

再说下工作经历：劳动合同上写的五天八小时双休是不存在的，工艺管培生军训完不到一周直接拉到线上两班倒，早八晚十是正常现象，难得的五点半下班被称之为下早班。机械管培生直接跟着机修倒班，天天的工作内容就是点检，拧螺丝，还经常要被迫吸入二氯甲烷，这玩意是会影响生殖系统的，车间经常泄露，在线上的基本都躲不掉。

看看他们的所作所为吧，莫须有的评价

在厂外，没戴头盔罚50，比交警都牛逼，想想这是什么啥必公司吧

跟我仲裁，还请了个律师来，不就赔3000么，宁愿搞威胁、花钱请律师也不赔给用了自己应届生身份，来到这个公司做事的管培生。律师费也不止3000了吧，关键是请了律师还是没打赢 这公司的格局可见一斑，这样的公司你还指望他有什么好的福利好的待遇呢？

挂个人

太逆天了