有一个知名品牌BM,招店员的时候只招身材高挑的美女,因为美女店员能极大提升其门店氛围，乃至成为行走的广告牌，这个操作甚至形成了一种价值认定。很多集美们已收到BM店员要求为荣，成为某书流量密码。现在问题来了，你认为这个只招美女的思路是歧视吗？

公司一个女的没有会被铁拳砸

瑞幸的思路在快消行业内并不少见，一个主打手冲咖啡匠人咖啡的品牌，大概率会找几十岁老一点的店员凸显品牌成熟期。一个快消路线品牌大概率会倾向年轻店员。一个50岁店员和一个20岁店员给用户的感官其实是不同的。在应聘者溢出的情况下，很多品牌会选择更接近自己目标调性的店员。问题来了，你认为这个更倾向大龄店员或更偏向年轻店员的思路，是不是歧视?

如果这两个问题，你觉得没什么，下面开始上难题。这两年性别主义思潮大行其道，很多品牌是以目标性别为明确用途的，比如全女书店，于是问题来了，今天我要开一家全女书店，只招女店员，这算不算歧视?

如果你觉得这还是没问题，那么最终思考题来，既然全女书店大好特好，值得表扬，那么我开一家全是男性的游戏公司，可不可以？如果你觉得不可以，那么请说明原因

搬运自b站卢诗翰
【全女书店大行其道，全男公司是否可行？-哔哩哔哩】 https://b23.tv/WKRPHEB

这是违法行为，而且就算不违法，有心者施加舆论压力，你觉得贵南拳师大行其道的社会舆论会如何，版本T0能做≠版本下水道能做

你违法了，至少招人的时候不能这么说

你想多了，会被铁拳砸的其实这种事归根结底还是要看塔的倾向

全女就是进步，全男就是违法，双标的世界

因为社会广泛认为女性相对来说是劣势方，所以用相同方式对待男女是不公平

萨比斜塔要发力了

全女书店？上次的全女健身房不是倒闭了吗

有点困难 因为这会导致用人成本大大增加 游戏公司重要的美术岗位明显是女性多 而消费者是不会在意你公司成本的