超意兴已经形成连锁模式,超意兴的合作模式不仅在济南本地取得了成功,还扩展到了全省乃至全国。不仅仅在山东地区有店,在北京、天津等地区也有。超意兴的中央配送厨房已经修建完成,支撑着省内及近省的店面供应需求,超意兴目前不开放加盟,只能合作共同开店,这也是为了保证菜品的质量,保证安全。
内部合伙人机制:为了留住人才并激发员工积极性,超意兴在2010年推出了内部合伙人机制。工作满一年以上的员工,参加管理岗位培训班并进入门店管理岗位后,有机会在新店参股。参股比例控制在店长占12%,厨师长10%,主管5%。店内固定岗位的员工,通过报考技工并获得晋升路线,例如洗碗工成为技工后,也可以参股。这种机制让员工更有积极性,每家店都是独立的法人,公司在员工先完成投资后进行保底投资,保证让员工先获得股权。
店铺前期准备
1、创业者需要自己找合适的门店,如果实在没有把握也可以联系总部派专业人员进行选址。2、对店铺进行综合评估后,创业者即可开始进行店铺的装修工作。
3、创业者在招募员工后需要参加各方面的品牌培训,大概为其为两个月。
4、最后创业者检查自己店铺的相关设备,一切准备就绪后联系总部派送开店需要的首批物资。
5、与总部协商试营业的时间准备进行试营业,创业者在正式营业前,还需要对店铺进行简单的宣传工作,试营业结束后,进入正式营业阶段。
以上就是超意兴快餐的详细加盟流程了。超意兴快餐是国内茶饮中的经典品牌,加盟优势多多,相信创业者们早就略有耳闻。想要无压力赚钱?那就加盟超意兴快餐吧!
内部合伙人机制:为了留住人才并激发员工积极性,超意兴在2010年推出了内部合伙人机制。工作满一年以上的员工,参加管理岗位培训班并进入门店管理岗位后,有机会在新店参股。参股比例控制在店长占12%,厨师长10%,主管5%。店内固定岗位的员工,通过报考技工并获得晋升路线,例如洗碗工成为技工后,也可以参股。这种机制让员工更有积极性,每家店都是独立的法人,公司在员工先完成投资后进行保底投资,保证让员工先获得股权。
店铺前期准备
1、创业者需要自己找合适的门店,如果实在没有把握也可以联系总部派专业人员进行选址。2、对店铺进行综合评估后,创业者即可开始进行店铺的装修工作。
3、创业者在招募员工后需要参加各方面的品牌培训,大概为其为两个月。
4、最后创业者检查自己店铺的相关设备,一切准备就绪后联系总部派送开店需要的首批物资。
5、与总部协商试营业的时间准备进行试营业,创业者在正式营业前,还需要对店铺进行简单的宣传工作,试营业结束后,进入正式营业阶段。
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