楼主今年3月份在一个小公司找到一份工作，实习期为六个月，入职培训的时候说转正为考核转正制度，具体考核标准由老板和直属领导共同确定，实习合同里也没说到期后一定会如何如何。在工作期间，楼主的表现不能说好，但是也没有太差，没有犯过大错（指的是违反公司章程或者给公司带来重大损失之类的），分配的工作也基本能够完成。6月份的时候直属领导组织过一次谈话，问了一下工作相关的感受，提了一些工作上的评价和指导意见，当时对方的说法是具体能不能转正要看老板的意思。今天跟人事聊这个事的时候，人事说如果实习期满不能转正的话，可以再签一份六个月的实习合同，如果不能接受的话就视为主动离职。
我想问的是，如果不接受续签实习合同的话，这算不算“非因本人意愿中断就业”？本人目前在苏州，之前在徐州有过一份工作，累计的失业保险缴费年限肯定是满一年了，但是在苏州这边就只缴了五个月，我这种情况如果不续签实习合同的话能不能领取失业金？