[玫瑰] 8/13小时工继续
【达丰电脑】
员工政策/模式：小时工
员工第一个月27/时，需在职32天
员工第二个月26/时，需在职62天
员工第三个月26/时，需在职92天

《上海电子厂8月14号招募政策》
模式一：返费工
员工在职31天返1500元；
员工在职61天返1500元 ；
员工在职91天返1500元 ；
出名单需要在职含 6%服务费。
模式二：小时工
员工25/H工期30/60/90天需在职32/62/92天
出名单不需要在职含 6%服务费。

新进员工入职奖励5500
男女18-40周岁（男女不限）
不体检
进厂0费用
当天安排住宿
✔模式一：【返费工】
员工在职31天返2200元；
员工在职61天返2300元 ；
员工在职91天返1000元 ；
出名单需要在职
✔模式二：【小时工】
员工28/小时，工期30/60/天需在职32/62/天
员工满92天补贴1000元
出名单不需要在职
≈≈小时工补差价时间≈≈
每月2-5号出差价名单，6-8号打款；
差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴.