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新进员工入职奖励6000

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新进员工返费6000涨价通知(上海达丰电脑)男女18-40岁(男女不限)不体检,进厂0费用
模式一:(返费工)员工在职31天有奖励2000元;员工在职61天再奖励2000元 ;员工在职91天再奖励2000元 ;出名单需要在职
✔模式二:(小时工)员工第一个月27/时,需在职32天员工第二个月26/时,需在职62天员工第三个月26/时,需在职92天出名单不需要在职


IP属地:云南来自Android客户端1楼2024-08-13 00:06回复
    [玫瑰] 8/13小时工继续
    【达丰电脑】
    员工政策/模式:小时工
    员工第一个月27/时,需在职32天
    员工第二个月26/时,需在职62天
    员工第三个月26/时,需在职92天


    IP属地:云南来自Android客户端2楼2024-08-13 13:12
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      《上海电子厂8月14号招募政策》
      模式一:返费工
      员工在职31天返1500元;
      员工在职61天返1500元 ;
      员工在职91天返1500元 ;
      出名单需要在职含 6%服务费。
      模式二:小时工
      员工25/H工期30/60/90天需在职32/62/92天
      出名单不需要在职含 6%服务费。


      IP属地:云南3楼2024-08-13 23:16
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        新进员工入职奖励5500
        男女18-40周岁(男女不限)
        不体检
        进厂0费用
        当天安排住宿
        ✔模式一:【返费工】
        员工在职31天返2200元;
        员工在职61天返2300元 ;
        员工在职91天返1000元 ;
        出名单需要在职
        ✔模式二:【小时工】
        员工28/小时,工期30/60/天需在职32/62/天
        员工满92天补贴1000元
        出名单不需要在职
        ≈≈小时工补差价时间≈≈
        每月2-5号出差价名单,6-8号打款;
        差价计算:以员工应税工资及工时计算,包括所有津贴.


        IP属地:云南来自Android客户端4楼2024-08-24 09:18
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