首先，我们要先思考一个问题，采矿工程是一个好专业吗？

今天是淡季贴吧吗

但在回答这个问题以前，我们先看一看什么是大家比较认可的好的专业，什么是不那么好的专业。

比如土木，我们随口可以说出几个不那么好的地方，比如工作强度大，环境不好，没前途，也没钱途，总得来说就是来个人都能干，你不干有的是人干，毫无性价比，还得给人当孙子。现在很多国资都发不出工资，让工人自谋生路，房地产基建行业衰落，土木遭到的打击非常严重。

那什么是好的专业呢？我想大家可能第一时间会想到计算机，电气这类专业。先说计算机，计算机为什么好，原因有很多，最直接的原因是给钱多，福利待遇相对较好，而且不用在外风吹日晒，前几年的互联网企业几乎都是在风口上的猪，稍微抓住个机遇一飞冲天财富自由也不是不可能，而且他的退路也很广，计算机的考公性价比也是极高的。

再说回电气，前面说到的计算机，其实近几年已经开始出现颓势，比如经济下行，公司降本增效，加班开始增多，35岁裁员。。。虽然现在工资相比大多数专业也还是高出一大截。这些都是因为在互联网行业新的增量已经消失，高额的利润也是不可持续的，还有巨大的存量竞争人群，换言之，互联网高速发展的黄金年代已经结束了。为什么要说这个呢？因为我们可以从中一窥电气专业兴盛的原因。

电气是一个一直有增量的行业，无论是以前的大基建时代，还是现在和未来的新能源时代，电气化的基建是必须的，因为电气关系着能源，要发展就需要能源，能源输送和分配就需要电气化。特别是现在，传统的电气化设施是承受不住现在发展需求的情况下，推动电气化改造电网升级几乎势在必行，而这些其实也已经铺开了，一二线城市，河南湖北等城市全面推进电气化改造，有兴趣的可以了解一下。（电气的存量也很大，其实电网的待遇已经很久没有涨了，福利还被大砍，大家有懂这块的也可以交流交流）

那么最后我们说回来，矿业是一个好的行业吗？
其实我的看法是分情况，看人
为什么这样说呢？因为我知道很多同学对矿业的看法是虽然给的工资还可以，但工作强度大，体力劳动，工作环境实在是有些太恶劣了，而且很危险，怕自己扛不住，且晋升没什么前途，可能一辈子是个小技术员就到头了。

而且大三暑假我去中部某矿井实习的时候又认识到了一个新的事实。

煤矿超采，提前回采是很普遍的事情，且不说有没有这些情况，大家要面临的问题到最后也是一样的，因为前人把地质条件好的煤，好采的煤采完了，那只能苦一苦后面的同志了。

那这里面就有一个什么样的问题呢？就是很多煤矿撑不到核定生产年限的那一天，比如一个中型煤矿的核定生产年限是60年，但实际开采量比核定的超出一倍都有可能，再加上提前回采，实际开采寿命也就是20多年，这并不是个例，只是程度有区别罢了，当然这也是提醒大家尽量选择新的矿井。

上文很现实的问题就是，你工作的矿井可能撑不到你退休的时候，当这个矿效益下降的时候，其实煤矿工人的待遇也是下降很多的，砍50%都是正常，效益好工人发一两万，不好8000-都有，而且煤矿工人工资受煤炭价格影响很大，波动性很大。

而且随着开采的进行，跟我前面说到的一样，你不得不面临的问题就是，资源会枯竭，矿井效益会下降，到时候要何去何从，你的利益还能保障么？这些问题是无论你到大小矿井都会遇到的，我并不是危言耸听，而是现如今中西部的老矿井就是先行体验版本。