成的很多论点取消特权不是有益于女性吗？比如同工同酬，付出相等的劳动成果，企业一向以获取更大的利益来招聘员工啊，如果男女创造一样的价值，没有入职养老，举报调岗的行为，那在人才市场上不是实现了真正的平等吗企业不会再因为你是女性不能吃苦，事多干活少而“就业歧视”
这不是利好女性吗，还有适当提高女性体育标准，既可以提高女性健康身体素养，还能实现一定程度的教育平等