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7世界之大，无奇不有，吃馒头，吃米饭的见多了，但是吃石头过活的人见到就是奇葩。职场中被老板炒鱿鱼的事情屡见不鲜，但是炒老板鱿鱼的也是大有人在，
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1以西部第四杀入季后赛，火箭一度被视为西部冠军大热，利拉德绝杀火箭，让很多火箭迷很遗憾。有人分析原本火箭的问题，不是没有天赋，而是缺乏组织性和
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0娱乐圈演员，在普通人眼里，无疑是最风光的啦。上镜头左拥右护的，殊不知那是镜头前的景象，镜头后也有让人费解的生活困难。 港冠军高钧贤，办舞蹈班
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4今天看到一则新闻说是，招聘会上标注国企就会得到求职者青睐，求职队伍漫漫其修远长，私企还是不被看好，求职趋于稳定没什么错，但是不要一味的指望公
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0销售经理说：忙不过来了，你赶紧给找个人吧！ 生产经理说：某某离职了，你赶紧找个人补上吧！ 采购经理说：某某做事能力太差，你给我换个吧！ 老板说
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0青岛招聘会上有的用人单位在招聘条件上写明身高要求，如男生172厘米以上、女生162厘米以上。难道招聘身高成为一道坎了。 HR伴侣小编上前咨询，该单位
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1马上就要放年假了，大家都发了什么年货啊，晒出来瞅瞅
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3在招聘企业从事招聘服务工作有一段时间了，多多少少耳濡目染了不少求职招聘的话题。也亲身领略到了求职者求职找工作难的奇葩原因，尤其是校园招聘时，
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0背景：小李来弘圣总裁网面试，进门前到洗手间好好整理了一下衣服和头发，信心满满的来到门口，抬头看了一下-弘圣总裁网，确认没错，敲了一下门，美丽
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1办公室女性每天都是三点一线，对于生活中的事情缺乏激情，所谓的爱情浪漫也是仅限于电视上已有的故事情节，刚刚过去的情人节让很多女性兴奋了一把，但
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0临近年假，有些离职的求职者还在苦苦挣扎，到底是年前找好工作在回家，还是年后直接涌入求职大军中。 看到拿着简历穿梭在大街上的求职者，HR伴侣觉得
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1工作之后，感觉各种事情接踵而来，每逢佳节倍烦躁，同事朋友间会讨论各自公司假日礼物，奖金之类的，回家就会有给父母亲人带什么礼物，假期如何安排才
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1刚刚进入职场，我们没有了身边熟悉的同学，只有陌生的同事，如何快速融入到新的环境决定了你在这家公司的成长机会有多大，所以我们在职场人际交往中一
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0曾经职场人士年底讨论最多的就是年终奖有没有，有多少，没有年终奖换工作与否。现在HR伴侣发现薪酬，年终奖不再是职场人士跳槽的最直接原因，职业枯竭
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0公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重
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0上周的湖南卫视《天天向上》节目，有四组大学生创业成功案例，其中一位是大四女生卖鱿鱼，日进万元，顾客排队等，当时看的不知有多少人想去卖鱿鱼了。
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6作为帮助企业招聘和个人求职的招聘求职网站，HR伴侣觉得网站就是企业和求职者的红娘，牵线搭桥，能做的就是尽可能将企业的招聘信息发出去，求职者的简
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4早在12年时，京东商城总裁刘强东和京东商城京东小家电采销总监庄佳因为微博闹出的“西红柿门”在网络上飞扬了一把，但是面对职场中这样敏感的话题，不
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5青岛众合行房地产营销策划有限公司，招聘一名策划师： 1、具有大中型住宅或商业楼盘营销策划经验4年以上，其中策划管理经验3年以上。具备优秀的市场营
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4本来年会大家一起热热闹闹很喜庆的事情，但是职场中，有人却借用年会大展风采，导致很多性格内向的人很是担心出席这样的场面。 HR伴侣认为，担心出席
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0今天是圣诞节，一大早公司就充斥着快乐的氛围，男士带上圣诞帽，女士顶着小鹿角，圣诞老人分发圣诞糖果，圣诞气氛火热开启，圣诞节你的公司发福利了么
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12013年剩下不到10天，回顾这一年来自己的所见所闻，经历的事情，有欢喜也有悲伤，尤其是职场工作的童鞋们，在这一年来，经历了各种事情，有些印象深刻
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0今天看到网上有篇文章标题是“重理轻文 由职场招聘蔓延到找对象”，看到话题比较新鲜，就仔细浏览了一下文章，没想到是因为一个职场文科女性抱怨自己
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2我们这代人，打从读书起就想着要入什么行，精挑细选入了行，还得练就一副火眼金睛，挑环境、挑前景、挑薪资…职场拼搏成了人生艰难的事。其实，千里马
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2吧粉们，一起来说说剩女的那些事吧，要想了解剩女，那首先需要知道剩女的分级标准： 15-27岁是初级剩女，还为寻找伴侣而奋斗，故称“剩斗士”； 28-30
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3无论你的收入是多少，记得是分成五份进行规划投资：增加对身体的投资，让身体始终好用；增加对社交的投资，扩大你的人脉；去增加对学习的投资，加强你
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1一日经理开会正High，突然一挥手说“那个谁，去那个哪儿，把我那个啥给拿过来”。全场都愣了，只见经理助理立刻弹起飞出会议室搬来了一摞调差问卷。。
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3这是我自己的亲身经历，虽然最终我放弃了这个工作，但从猎头公司开始和我联系，到经历了6次面试，终于获得了这个工作的经历，仔细想来，很有意思。所
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7忙了大半年，在一个项目结束，下一个项目的开始之间的GAP终于可以有时间再来这里和大家唠叨唠叨了。现在九月中旬，过了十一就是应届毕业生找工作最黄
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0准备期是从开学到10月，这段时间企业的招聘尚未启动，大多数企业的人力资源部门还在安排新进人员的入职与培训，即使有的单位公布招聘方案，一般来说距
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19签到啦！
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008级毕业生，青岛大学，电气工程专业，1年电气公司工作经验，求一份青岛四区的工作！
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1五种最有效的招聘方式 责任编辑：周亚兰 2012.03.29 （我要评论） 虽然有HR人员认为，网络招聘和参加人才招聘会，是守株待兔的招聘方式，已经无法满足
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9HR伴侣网站推广，底薪2900＋餐补＋话补＋交通补贴＋个人业绩提成＋其他奖励 HR伴侣销售代表，4000-6000，业绩越高提成越高！ 人事部：80901998
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1计算机专业，大小奖项一盆，擅长java,php，求带走！
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2我曾经招聘过几百人，也炒过不少人的鱿鱼。下面是我在这条充满艰辛的道路上总结出来的最佳招聘经验。 当你招聘的时候，你在成长。这意味着业务状态良
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1多数公司是这样招聘的：当出现空缺之后，部门经理与人力资源部联系，希望有人能立刻填补空缺。人力资源部的招聘人员致电当地报纸刊登广告。应聘者的简
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3应届毕业生如何成功应聘互联网产品经理职位，需要哪些积累？ 角色设定一：原装计算机专业本科生。爱折腾，技术初学者，爱好新鲜事物，关注互联网，经
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21、非全日制劳动合同变更需提前多少日？支招：《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，因此，变更合同可以随时进行
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5HR伴侣，找到好工作！
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1情绪管理的六大步骤： 1）接受现实； 2）保持冷静； 3）分析原因； 4）找出解决方法； 5）解决问题； 6）今后避免。 情绪作为人类最重要的心理活动之
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5《小时代》主打青春友谊可也涉及职场，林萧在M.E工作的经历还是有很多都值得我们学习的。现在社会很复杂，太天真是很难混下去的。林萧是个涉世未深的小姑娘，很容易听信别人的话，所以在最后她间接被宫洺前助理利用，害人之心不可有但是防人之心绝对不可无。凡事多长点心眼总是好的！不过也正是由于林萧的善良单纯和做事的拼劲而赢得了大BOSS的赞扬和欣赏！点赞呗！哈哈！
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21、自卑心理：磨损你的个性； 2、怯懦心理：深思熟虑都不敢表达； 3、猜疑心理：无端猜疑，捕风捉影招人厌； 4、逆反心理： 爱抬杠来表现标新立异； 5
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11）放下面子 ，选择路子； 2）放下压力，选择动力； 3）放下过去，选择未来； 4）放下消极，选择积极； 5）放下抱怨，选择感恩； 6）放下狭隘，选择宽
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11）做自己爱做的事。 2）和自己喜欢的人、年轻人在一起。 3）永不退休，但平衡事业、家庭、社会责任。 4）照顾身体，避免体力透支。
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11）这月总体目标是什么？写下来！ 2）目标分几阶段完成？写下来！ 3）每阶段要做什么？写下来！ 4）每周的任务是什么？写下来！ 5）分解到每天要做什
