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01、我们公司实施弹性工作制 如果HR跟你说,这家公司实施弹性工作制,那你先不要太过高兴,仔细观察一下公司有没有打卡机,或者问一下HR平时如何记录考勤。 其实,如何记录考勤并不重要,重要的是,公司到底会不会记录考勤。 如果明明公司门口就放着一台打卡机,HR还告诉你说公司实施“弹性工作制”,那么基本上这家公司是属于“加班狂”公司。而且,肯定没有加班费。 小公司里,弹性基本等于加班…… 正常情况下,弹性工作制应该是以工
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1上周,招商银行公布了自己的年报,其中有一项数据再次引发热议。 据年报透露,招行金葵花及以上客户236.26万户,仅占招行全部客户总数1.9%,但这部分客户的资产,却占了零售客户总资产的80.9%。 是的,你没有看错,如果拿招行的数据作为社会的一个缩影的话,可以说,目前是2%的人占据了80%的财富。 看到招行的这组数据之后,菜导想起了一个概念,叫盖茨比曲线。 盖茨比曲线的命名灵感来源于小说《了不起的盖茨比》。 盖茨比曲线的提出者迈
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0月薪过万是一种怎样的体验? 很多达到这一标准的人会告诉你,就那样,没什么特别的,甚至有人会说,感觉很不好。 但是,没尝过那份鲜的人总是在不断地意淫着那份美好,总认为那种感觉应该是很爽的才对。 人就是如此,得不到的永远在骚动,就好像刘强东说自己是脸盲,看不出奶茶妹妹是否漂亮。 月薪过万是一种怎样的感觉,先把这个流氓的问题放一边,其实月薪过万在北上广深这样的城市里,只是刚刚解决温饱。 所以,我们聊一个很正经
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1请问北京浩特是培训机构吗
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0如今的世界,只有一样东西是靠的住的:钱! 要说最靠不住的莫过于“人”:复杂多变、诡计多端、知人知面不知心、人心隔肚皮。。。。。。 你认为自己给的够多了,别人总觉的该不够; 你认为自己拿的很少了,别人总觉的太多了; 从100分到98分,挨一顿揍; 从55分到61分,得一个吻; 你每天施舍给他三个馒头,他感谢你; 有一天你少了给他一个,他就立刻恨你; 你眼看就要交稿了,客户却总说需要再完善一下; 你眼看着完成任务了,领导一换
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0刚上大学的时候,寝室中一女孩,在闲聊中她就和我们构建了她未来理想生活的蓝图: 月薪过万的工作,一定要在高档的写字楼,每天下午点一杯咖啡,有自己独立的办公室,带落地窗的那种,每天下午四点她要在那里喝咖啡看夕阳。 当时我们都以为她一定是最有出息的一位,至少她早早就规划了自己的方向、生活。。。 然而到大四毕业时,居然在奋斗考研,原因是找不到工作。挂科过多,每学期2门,社会实践就别说了,逃课成风,英语四级都没
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0无论国庆假期你是 ☟☟☟ 天天组团打游戏 游山玩水看风景 还是带着父母全家大出游 都要迅速关闭疯狂娱乐模式 毕竟☟ 要努力工作赚钱 心里想的是好好上班 但身体却很诚实 嗯!小编掐指一算 是你的节后综合征上线了 节后综合征 节后综合征,是指人们在假期结束后的两一天里,感觉厌倦,提不起精神,上班的工作效率低,甚至有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、神经性厌食、焦虑、神经衰弱等心理或生理表现。 节后综合征的症状表现 睡眠紊乱
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0【一】自 称 老师告诉学生: “以后写文章,不要自称笔者,因为现在,没有人用笔。” 学生问: “那应该叫什么?” 老师说:“叫键人。” 学生又问:“哦,那些只用鼠标的呢?” 老师说:“叫鼠辈。” 学生再问:“可是,现在大家,都用智能手机了,都是触摸式的,那应该叫什么呢?” 老师说:“叫触生!” 【二】绝 对 一学生上物理课睡觉,被罗老师看到。 罗老师:这位睡觉的学生,请问,〈游西湖,提锡壶。锡壶掉西湖,惜乎西湖?〉
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0中秋传说之一——嫦娥奔月 相传,远古时候天上有十日同时出现,晒得庄稼枯死,民不聊生,一个名叫后羿的英雄,力大无穷,他同情受苦的百姓,登上昆仑山顶,运足神力,拉开神弓,一气射下九个多太阳,并严令最后一个太阳按时起落,为民造福。 后羿因此受到百姓的尊敬和爱戴,后羿娶了个美丽善良的妻子,名叫嫦娥。后羿除传艺狩猎外,终日和妻子在一起,人们都羡慕这对郎才女貌的恩爱。 不少志士慕名前来投师学艺,心术不正
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0在互联网尤其是移动互联网高度发达的今天,身为用户的我们,体验感是我们最注重的品质!这就要求了产品推出时,要注意用户目标,区分B类、C类,就算在C类也要细分人群! 我们常说的B端、C端,其实都是简称,B端 代表企业用户商家Business,C端 代表消费者个人用户Consumer,像我们常说的B2B、B2C、C2C,依照商家-用户就比较好理解了! 到底这两类产品有何区别呢? 1、用户群体 C端产品,主要是面向个人消费者的产品,常用的APP有:微信、头条等;
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0今天就一起看看,哪些行业适合努力拼搏改变自己的年轻人? 1、互联网行业 互联网进入下半场,未来是
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