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0经核实吧主郑州知名 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 职场生涯吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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0作为职业经理人,工作近9年我只换过几家家公司,一家是我起始公司,工作达7年之久,他是我成长的地方,是让我学习到需多多的地方。我感谢我的老板,感谢我的师傅。他让我懂得了很多,也成长了很多。我本是一个需要得到赞扬,得到肯定才能用心做事的小伙。到后来成为了,用心做事是我做事唯一方式,达到目的是我唯一宗旨的一个职业经理人。 离开师傅,是为翱翔更广阔的天际。当我出来以后,我碰见过很多老板。他会跟你说我希望找一个
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0世界杯在即,身在职场的你,不能熬夜看球赛,总是看规律作息,错过了一场好球赛。每天海量的世界杯新闻,不少的足球宝贝大显身材,漏出自己的胸器,拍摄各类写真露点写真,来满足我们这些"球"迷。职场中的你更喜欢看哪个"球"。
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0SEO职位是当下人才需求中非常热门的一个职位,但是很多seoer工作人员都对自己的职场定位不清楚,没有找准自己的位置。SEO求职如何做好职业定位?找到一份好的工作,有前景的工作,对职业发展有着重要影响。 SEO求职如何做好职业定位。作为SEO工作人员,怎么选对职位,今天我们一起来看看你的职业的选择是否正确。 1、SEO专员。SEO专员是干嘛的呢?那就是专门从发布外链、写文章、数据分析,当然我们也叫作外链专员、写文章专员、
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0X职场垂直于社交与职场,主要以职场社交、媒体、工具为主的专业的BSNS职场社交平台.X职场严密精准的职业测评系统,给您新颖的职场简历-X档案.X职场帮您规划您的职场生涯,职业规划,实现完美职场人生.
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0烦死两个月了工作啊啊,想找份平面设计助理和美工,天猫客服也行的,怎么这么难找的,说要经验的,唉我又是刚毕业出来的啊!
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0企业的招聘工作,其主要任务是为企业的经营和发展招揽合适的人才。同时,我们也发现,部分企业在招聘工作中,有一些招聘之外的目的,主要是: 1、学习的目的 通过与来自不同企业的求职者沟通,可以了解不同行业目前的管理状况,面临的主要问题及解决途径,了解不同的管理方法、理念、改革措施在不同企业的实施效果,为企业管理提升提供借鉴。 2、广告的目的 求职人员中,有很多企业的潜在消费者,企业通过刊登招
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0职场中处理工作能力表现之外,职场人际关系也对人们起着重要的作用。你在同事眼中是不是恐龙一族呢,你是不是成为同事眼中的眼中钉,领导眼中的肉中刺?职场恐龙一直在向你迈进吗? 下, 我们通过一道测试题来看看,你有没有变成恐龙的危险? 请看清题意后,考第一反应马上作答。 1.你会向同事借钱吗? A,没钱的时候我会问他们借些,反正会还 B,只有在自己实在没办法的时候我才会拉下脸去借 C,我绝不轻易欠别人
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0刚刚毕业踏入职场的人来说,对职场发展有着重要影响的是职场人际关系。职场中应避免五大不良心理。职场心理不正确,会对职业发展带来不良的影响,摆正心态很重要。 1、虚伪。对于擅长甜言蜜语在短时间内能形成效果。但时间长了,不仅交不到真心朋友,还会使自己内心产生压抑。 2、冷淡。冷漠是人际交往中的大忌。这类人是由于错误的认识,可能觉得“酷”才是个性,或出于内向型性格。这类人失去认识别人及让他人了解自
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0对于90后大学生,你的职场人生法则是否清晰。90后大学生的职场法则?你是否知道怎么样更好地适应职场生活?下面我们就一起来了解一下吧。 1、正确处理人际 人是感情的动物,都会喜欢让自己看起来顺眼的人。在公司这个大家庭里,“做人”本身也是工作。初入职场,多微笑,多倾听,多学习,像一片阳光撒进忙碌的办公室,会让你的职场进展分外加分。 2、避免眼高手低 如果简单的事都不能做好,怎么让领导相信你,赋予你更重
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01:表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。 有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢? 因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,看清楚职场的本质是利益。 我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。 与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地。
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0有时候职场选择困难时候,我们会选择做一些测试,来辅助自己选择工具。做好职场定位工作十分重要。X职场:职场测试您的职场目标?你是否了解,下面跟着X职场的专家一起来做一下测试题吧。 题目:你最希望在公园里面,看到什么样有意思的建筑物? 1.有牛有羊的牧场 2.人文气息的庙宇 3.豪华独栋的别墅 4.童话式的糖果屋 5.充满SPA禅风的木屋 测试结果: 1.选“有牛有羊的牧场” 你是一个能够同时兼顾事业
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0面试结束的时候,都会听到HR说,我们会进一步考虑情况,会在1到3天之内给您消息,这个时候你是不是会心凉,那面试完给面试官打招呼吗?这就成为了很多求职者们多数要考虑的问题。 如果结果未知,则应再次强调你对应聘工作的热情,并说:“感谢您抽时间与我交谈,获益匪浅,希望今后能有机会再次得到您进一步的指导。”但一定不要言辞过分,如“拜托你啦”、“请多关照”等词,容易让人感觉你的实力不足。 告辞时,你要与考官
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0工作烦躁的时候,你会怎么样去排解,是看看笑话,还是走出办公室溜达几圈。对于大家来说上班无聊时,你怎么办? 1、如果想到自己的梦想,再看看现在的自己,这让你感到头疼,那你可以想其他的事儿。人都有酸甜苦辣,人要乐观生活。你可以想想那些美好的回忆,想想你那些开心的时刻,想想你过去幸福的时光,想想以前的小伙伴,想想以前的糗事,也许你会不经意的笑出来,这时候你的心情好了,自然不会因为无聊而感到无聊了。
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0做好职场规划有什么作用。职场定位也是职场规划中重要的一部分。职场规划作用有什么?职业定位是职业生涯的镜子和尺子,用来看清职业的特质,帮你知道你5-10年的职业积累和发展。 做好职场规划有什么作用?以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。突破生活的格线,塑造清新充实的自我。准确评价个人特点和强项。评估个人目标和现状的差距。准确定位职业方向。 发现新的职业机遇。增强职业竞争力。将个人、事业与家庭
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0生活中离不开人与人之间的相处,人与人之间的这种相处关系被称为人际关系。人际关系是职场中比较深奥的一面呢学问,处理好人际关系,职场中如鱼得水,处理好职场人际关系4绝招。 第1招 绘出一张人际关系“网络图”,显现出自己在这项资源上的多样化与触角。纵深人际关系网的特色是:每个成员都是老大。如果你能保有最新版本的人际关系图,就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角,来善用你的人际关系资源。 第2招
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01、忌怨天尤人 不热爱自己工作的人是不可能成为成功者的。更可怕是,当一个人长期从事自己所不喜欢的职业时,为了求得心理平衡,很容易养成怨天尤人的习惯。 2、忌不屑小事 “大事做不来,小事不肯做”是不少白领小资的通病。有的白领在办公室里动辄摆出一副干大事业的模样,其结果必是“自毁前程”。 3、忌没有合作精神 在一个进入了“地球村”的时代,活得有个性无可非议,可如果你把这种“个性”动不动在职场中
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0近期,我一个辞职的同事让我帮着问下关于保险和公积金的事情,他从我们单位辞职去外地工作了,想把五险和公积金转走,咨询办理相关的手续。是的,看到网上同样诉求的太多了,大家都在担心自己的这部分福利怎么能够享受到。有的人是同城市换工作,有的人甚至是换个城市换份工作,所以在此之前缴纳的这些保险和公积金就成了他们需要解决的问题。辞工了,五险一金怎么办呢? 【同城】 一、对于养老保险来说,同城和异地没多大区别,中
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0简练 招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅
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0前几天,我就遇到一件烦心事,我收到老板发来的互加好友请求,我不知道该怎么办了。如果拒绝老板的请求,是否会影响到自己的饭碗问题呢? 按照法律规定,雇主公司不能在招聘面试时询问有关求职者隐私的一些问题,比如年龄、婚姻状况和子女状况等等。然而,社交网站会让我的隐私信息全部暴露在老板的眼皮子底下。 现在隐私法肯定无法为那些不想让老板访问他们的社交网帐户的员工提供保护。然而,如果老板确实在看过员工社交
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0新浪新闻中心主编某月的工资:新浪新闻中心主编的8月基本工资是:5500元,加班补贴:3800元,职位补贴:2000元,其他工资:1500元,合计:12800元。 人民网时政部哥们一年的薪水与红包曝光对比:我一哥们在人民网时政部做编辑,工资收入真不是一般低,与中央重点新闻网站一点不搭配,但是看看灰色收入,你就得惊诧叫绝了。下面详细解析:基本工资2500,人民网单位附近的房子月租至少1200,一半工资去掉了。还有吃饭,水电杂费,一月
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01、不要轻易批评比人! 2、要耐心倾听! 3、如果想参加别人的交谈,先搞清楚他们的话题! 4、谈话要保持客观中立! 5、不要随便打断纠正别人的谈话! 6、尽量谈别人感兴趣的话题! 7、微笑胜过千言万语! 8、闲暇时话题不要太沉重! 9、要学会听出对方的弦外之音! 10、拜访朋友要事先预约!不要突然造访! 11、给别人打电话的时候,先问对方是否方便接电话! 12、记住朋友的名字!免得碰面时尴尬!
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0有很多人,做一份工作很好,但是一旦有某些变故发生,比如经济不景气,企业倒 闭掉,就很难再找到一份跟原来性质相似、薪酬相应的工作。这样的人往往没有做好职业平台的积累,积极向上的人生更像是爬台阶,而不是爬竹竿,如果你倒霉会 有跌落的时候(任何人都会遇上这样的倒霉)下面宽厚的台阶会接住你这很重要。如果像从竹竿上滑落一样,一出溜到底,这样的人生对心脏功能的考验实在太 大了 这时候,会给出与上文截然相反的建
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0确定目的和计划 确定目的是员工职业生涯管理的第一步,因为只有明确了该项工作的目的,整个后续工作的开展才能有据可依。而具体到如何确定目的
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1职业经理人不仅表现在能力高之外,素质也很讲究,职业经理人必备的三大素质,素质和能力在职场中对高层的要求是很重要的,下面我们一起来了解一下吧
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0工作能力,精益求精,给人以负责的形象 控制情绪,深沉稳健,给人以成熟的形象 办事利落,不拖不延,给人以干练的形象 言而有信,说
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0随着职场规划不断地深入人心,人们也越来越多的开始认可职业规划,也意识到职业规划的重要性。做好职场规划让您快速就业。有了好的职场规划,如何
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0做好起步在30岁之前 这个阶段是刚从学校走向工作岗位,是事业发展得起点,主要目标就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析和内外环境分
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0自己的职场生活并没有做过多的打算,职业规划更不清晰。临近毕业开始发愁,大四学生职场规划要点?你对职业规划是否了解呢?知道如何规划自己的职场道路
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0工作熟练度不够。 职场新人由于对工作的陌生,即使在一段时间后完全掌握了本岗位的工作技能,由于岗位的需要,不得不另外重新学其他的工作技
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0职场社交中多数以男士为领导,女性职场社交也应该多加注意起来。女性即使有着干练优雅的职业形象,以及出现的工作能力,但是在职场社交中不能游刃有
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0职场社交建立多样化友情: 1.保持个性 注意别让你的工作友情影响到你的个人成绩和独立性。你需要去建立和保护你的工作名声。特别是在工作初期
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0职场社交:信任礼仪 在职场里,无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处,都存在着很多的猜忌,也就是不安全感,猜忌其他客户抢了自己的风
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0工作能力只是职场社交中的一部分,职场中看待一个人能力大小,不只是看职场工作,还要看这个人处理问题的态度和能力。做事情最好能够让大家认同,
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0数据调查显示:企业高层管理者当中80%的人会抱怨:员工语言表达能力:与同事沟通出现语言障碍,像领导汇报表述不清。有65%以上的员工因为语言能力
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0三招挑战职场高薪高职 。目前职业市场处在一个活跃状态,可能很大一部分人开始面临求职、跳槽、加薪、晋升等各个方面的问题。 第一招:认清职业
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0奥尼拉 巴拉 公司:联合博姿 全球最具影响力商界女性排名:21 奥尼拉 巴拉的第一份工作是就职于意大利南部热那亚附近基亚瓦里小镇上的
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0职业规划时对自我认知不断完善的过程,根据人生发展轨迹做出适合自己的职业发展道路。x职场教您如何做好职业规划?职业规划对职业生涯乃至今后的
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0身在职场,做好职场规划注意要点,首先说的是要做好职业规划三要素分析。职业规划三要素为:性格、爱好和特长。 1、性格。 古话说江山易改