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如此折腾教师的“把戏”应该结束了!!!

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如此折腾教师的“把戏”应该结束了
罗平县罗雄镇法金甸小学:惠光跃
在教育系统,什么是科学发展观?为什么要坚持科学发展观?要怎样做才能使教育事业走上科学发展的道路?这是罗平县教育局的主要负责人必须搞清楚,并向全县教师说清楚,讲明白的问题。如果他们连这些最基本的问题都搞不清楚,弄不明白,那么,他们所做的一切工作都是乱折腾、瞎指挥,都是拿着人民群众的物资浪费,在瞎折腾广大教师。
  在教育系统,教师的师德师风建设、教师素质的提高、继续教育的学习、政风行风建设、反腐倡廉、党风廉政建设等问题,都必须在搞清楚什么是科学发展观,为什么要坚持科学发展观,要怎样做才能使教育事业走上科学发展的道路的问题的前提下,才能得到正确解决。因为什么是科学发展观,为什么要坚持科学发展观,要怎样做才能使教育事业走上科学发展的道路的问题,是教育发展的方向性问题。如果连方向性的问题都搞不清楚,那么就会差之毫厘,失之千里,其他问题也就无从谈起,就无法搞清楚在教育界,什么是真、善、美、假、丑、恶等问题,也就无法确定要发扬什么,扬弃什么,批评什么,歌颂什么,赞扬什么,使教育处于一片混乱的状态。
  在罗平县教师继续教育学习的过程中,县教育局不是从科学发展观的角度出发,使继续教育学习与教师的教学实践活动密切联系,让理论学习与实践活动相结合,促使教育事业健康发展、科学发展。而是不顾地区的差异性,学校与学校之间的差异性,主观地作出一些规定,让全县教师来达到他们的统一要求,接受他们的检查。致使教师们觉得继续教育学习没有什么意义,甚至觉得是一种负担,是学校欺骗教育局,教育局欺骗上级部门的“把戏”。对教学质量的提高,教师素质的提高,一点作用都没有。


本楼含有高级字体1楼2013-05-26 23:26回复
    2006年9月,在罗平县教育系统进行政风行风建设的过程中,刘家祥等人也不是从科学发展观的角度去思考问题,而是把加强政风行风建设变成了他们欺上瞒下、折腾广大教师的过程。他们不思考,也不愿思考影响政风行风的主要因素是什么,抓住主要矛盾去开展工作,也不反思自己是否存在问题,是否是因为自己存在的问题而影响了本部门、本系统的政风行风,而是叫下面各学校的校长、每位教师写《自我剖析材料》、《自查自纠材料》、《整改方案》、《心得体会》等材料上交。他们自己高高在上,什么问题也没有,甚至还觉得自己的功劳很大,是因为全县的广大教师存在问题才影响了本系统、本部门的政风行风。教师们在下面,既要把课上好,又要按他们的要求,写《继续教育》的学习笔记、学习心得、学习体会、教学反思、学习论文,同时还要备课、写教案、批改作业、制作教具、互相听课……再加上他们布置下去的“政风行风建设”的有关材料,被他们折腾得苦不堪言。这样的“政风行风建设”能起作用吗?不能,只能达到刘家祥等人欺上瞒下的目的。这是一种不尊重教师、瞎折腾教师的行为,是刘家祥等人为了欺骗上级部门所耍的“把戏”。


    2楼2013-05-26 23:27
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      这次对党员干部的作风建设问题,刘家祥等人又是如法炮制,他们发一本笔记本给每位教师,要求教师是党员的必须写8000字以上的学习笔记上交,不是党员的教师必须写5000字以上的学习笔记上交。分三个阶段学习:从四月二十三日至五月十六日为第一阶段;从五月十七日至五月三十一日为第二阶段;从六月一日至六月三十日为第三阶段。每个阶段都要按他们的要求写材料上交,其上交材料的主要内容是:不低于2000字的《自我剖析材料》、《整顿提高方案》、每个阶段的《学习心得体会》、《总结提高材料》。教师们每天必须完成教学任务,这是教师的天职,否则就会误人子弟。误人子弟的事,只有那些不称职、没有良心、没有责任感的教师才会做。凡是有正义感、有良心、有责任心的教师都不愿做。党中央要求:保持共产党员的先进性,反腐倡廉,加强党风廉政建设,少喊口号,多为人民群众办实事、做好事、改善干群关系,构建社会主义和谐社会,使我国的社会主义建设又好又快地发展。可是,罗平县教育局局长刘家祥等人,把政风行风建设、党员干部的作风建设问题变成了广大教师的问题,也就是把他们自己的问题变成了广大教师的问题。他们这样做,不但对政风行风建设、党员干部的作风建设不起任何作用,而且影响了正常的教学秩序,严重损害了人民群众的利益。他们这样做,只能使我县的教育越来越混乱,教师们越来越反感,越来越不得人心。
        关于“要怎样做才能使罗平县的教育事业走上科学发展的道路”的问题,云南省教育厅2005年11月10日发布的文件(云教〔2005〕68号)《云南省教育厅关于中小学校长聘任制度改革的指导意见》里就说得非常清楚。其中,关键的是:


      3楼2013-05-26 23:31
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        只要刘家祥等人不折不扣地按照省教育厅的文件精神执行,罗平县的教育事业就一定能走上科学发展的道路,而且会发展得又好又快。然而,上级部门的文件到了刘家祥等人的手里,就会变成他们自己所需要的“土政策”。在罗平县教育系统,教师实行聘任制,校长实行聘任制,只是每位教师和每位校长多了一份《聘任合同》而已。教师还是原来的教师,校长还是原来的校长,制度还是原来的制度,所不同的是,现在比原来要多浪费一些人力、物力和财力。这是“上有政策,下有对策”的具体表现形式。像这样的教育改革,与没有实行教育改革没有什么两样,不但不起任何作用,反而使财力、物力、人力产生了极大的浪费。因为只有这样做,刘家祥等人才能有材料来欺骗上级部门对其工作的检查,对于能否使罗平县的教育得到真正发展,教师们是否欢迎他们这样的做法,他们这样的做法是否能调动广大教师的工作积极性,发挥教师们的主观能动性,对人民群众是否有利,他们根本不管。只要能欺骗上级部门,对他们自己有利就行。
          像刘家祥等人这样,不顾党和人民的利益,国家的利益,一切从他们自己的利益出发,应该做的事,他们不做;不应该做的事,他们乱做。他们的所作所为,与“三个代表”的重要思想背道而驰,严重损害了人民群众的利益。如此瞎折腾广大教师,损害人民群众利益的“把戏”应该结束了!否则,罗平县的教育只会越来越乱,对人民群众的伤害只会越来越大!
          2007年5月4日


        5楼2013-05-26 23:33
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          毛绍波于2001年9月调到法金甸小学任校长。自从他调到法金甸小学任校长开始,刘家祥等人就全力以赴地配合毛绍波组建他们的腐败体系了。毛绍波到法金甸小学的第一年,为了压低学校原来的教学成绩,以便将来显示他的政绩,作出规定:今年全校各班不准任何人留级,如果家长硬要要求留级的,必须每个学生向学校缴纳100元的留级费。第二年,毛绍波为了提高他到法金甸小学一年后的教学平均分,也就是为了显示他的政绩,又作出规定:全校从一年级到六年级,必须按照他的要求留级,即:六年级两个班,一个班留七人,一个班留八人分别到五年级两个班;五年级两个班,他教的班留十八人,王琼老师教的班留十七人到四年级;四年级两个班,一个班留七人,一个班留八人分别到三年级两个班,再把四年级没有留级的学生加上五年级留级下来的学生三十五人,平均分成三个班;三年级两个班,一个班留七人,一个班留八人分别到二年级两个班;二年级两个班,一个班留七人,一个班留八人分别到一年级两个班。


          13楼2013-05-30 21:51
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            在毛绍波大批量留级的同时,刘家祥等人打着提高教学质量的幌子,与原环城乡中心学校校长敖仕东勾结,做出了这样的规定:对所教学生的考试平均分低于乡平均分八分的任课教师进行惩罚性调动——从相对好在的地方调到难在的地方,原来就在难在的地方的教师,调到更难在的地方。从全乡的情况来看,其他学校没有多大变化,法金甸小学却被他们调出了八人,重新调进了一些毛绍波所需要的人。从表面上看,法金甸小学的教师文凭提高了,更知识化、年轻化了,一定能使法金甸小学的教学质量上一个新台阶。然而,教师素质的提高,并不单指文凭的提高,教师要在教育岗位上做出贡献,光有文凭是不够的,除了要有文凭外,更重要的是要有正义感、有责任感、有无私奉献的精神。


            15楼2013-06-01 21:15
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              毛绍波本人就是一个心术不正,靠搞鬼吃饭的人。他到法金甸小学两年不公布账务,在申报县级文明学校,有关人员到法金甸小学检查验收时,他利用职权与邓红英、刘自平、何琼等少数教师串通,把学校的各个方面都说得很好,致使县级文明学校的检查验收顺利过关。


              16楼2013-06-04 12:21
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                搞鬼有术,从古至今靠搞鬼成大事者,从未有过。在刘家祥、毛绍波他们看来,法金甸小学已经按照他们的需要,组建成了他们所希望的体系。但,他们万万没有想到,这样的体系,只能危害社会,祸害人民,不可能为人类做出贡献。因此,自从毛绍波调到法金甸小学任校长以来,法金甸小学的教学质量就一年不如一年。


                17楼2013-06-05 22:48
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                  在法金甸小学,有的教师产假能请一年左右的时间;有的教师骑摩托车上班被摔伤能按工伤处理,享受工伤待遇;在教师中议论最多的是李忠菊老师,人们都说她参加赌博欠了很多债,竟然能请假三年多时间去躲债,说成是得了神经病领着百分之百的工资去躲债。这些都是刘家祥等人利用手中权力的杰作。其他学校的教师或者与刘家祥等人关系不好的教师不可能享受到以上待遇。


                  18楼2013-06-06 22:29
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                    2006年9月,毛绍波居然把打学生出了名的金改芬老师聘为语文教研组组长。这是在告诉其他老师,只要能听他们的话,按他们的要求做事,即使是做坏事,也能够升官发财。如果不听他们的话,即使你再有本事,贡献再大,也让你永无出头之日。


                    19楼2013-06-07 22:26
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                      在教师中流传着这样的说法:五年前,罗平县教育局教研室私分了某些书刊的回扣费,后来有人举报被查出来以后,教研室的人每人退出了三万元人民币。就此事,上级部门要对刘家祥进行处理,是因为刘家祥背着钱去活动,所以才保住了教育局局长的职位。这虽然是一种传说,但我认为无风不起浪。


                      20楼2013-06-08 20:41
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                        2005年4月9日,星期五,罗雄镇第一中学发生了全体教师集体罢课的现象。究其原因,是由于罗雄镇中心学校打着教育改革的幌子,把全镇教师的工资平均每人扣掉三百元钱,激怒了教师们而引起的。


                        22楼2013-06-11 21:53
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                          在教育系统,发生教师集体罢课的现象是一件大事,这说明有关领导干部的问题已经激起了公愤,已经影响到了社会的稳定,破坏了社会的和谐。应该引起有关领导的高度重视,必须分析事件发生的原因,找出有关不和谐的因素,属于相关领导责任的,应该追究其责任,把问题解决得让教师们心服口服。换句话说,如果没有问题,什么人都不可能煽动教师们集体罢课。因此,发生这样的事,不是教师们的问题,而是有关领导确实存在问题而引起了教师们的不满,甚至激怒了广大教师。刘家祥等人解决问题的方法是叫罗雄镇中心学校把所扣教师的工资退还给教师,然后派人去调查是谁带头或煽动罢课的。如果查出是谁带头或煽动罢课的,他们就会毫不客气的对其进行处理。而对相关领导的责任,他们却闭口不谈,更不愿意去追究其责任,甚至进行包庇。这就是刘家祥等人一贯的工作作风,即“只许州官放火,不许百姓点灯”。这也是刘家祥等人在罗平县教育系统组建腐败体系的基本方法之一。党风廉政建设对刘家祥等人来说,是贼喊捉贼的过程,广大教师对他们所喊的口号,一点兴趣都没有。


                          23楼2013-06-12 20:52
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                             在罗平县教育系统,教师的工作调动也是刘家祥等人拉帮结伙、结党营私、组建腐败体系的基本手段之一。教师的工作调动不从有利于教育教学的角度出发,教师超编的学校还继续进人,教师缺少的学校仍在聘请代课教师。在罗平县的教师们看来,人事关系是压倒一切的因素,有关系、关系好的人就能进好学校;没有关系、关系不好的人,你有本事也没用,只能在难在的地方呆着。“校长能上能下,教师能进能出”在罗平县只是喊喊口号而已。“校长”,你有本事而无关系,不可能上,有关系而无本事不可能下;“教师”,你有本事而无关系不可能进,无本事而有关系不可能出。


                            24楼2013-06-13 23:17
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