这段时间看了很多当指挥的心得。
一般来说都是大同小异，都是讲打法，战术，策略。这些东西大都仁者见仁智者见智。不能说不对，也不能说不对。但是打法终究是打法，都是建立在有火力手的情况下完成的。谋事在我，行事在人。最终出去打斗的还是得靠实际战斗情况。指挥这东西有的人看不上，有的人过度信仰。就好象是第三方软件，你不用当然不在心上，你用了就很夸张但也不是无敌的。
我也当了很久的指挥，半年前发现了自己的不足，改走了火力手一途并重新定位对指挥的概念。
如下是我对指挥的心得，各位看官看看，同意的也帮我顶个贴。
1.运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。 大局观。所有的指挥都必须学会用雷达去杀人，特别是地图上队友的“X”符号，我简单的讲就是X图领域，然后辐射整个地图，不说知道敌人在哪，最起码知道哪里没有敌人！
2.示敌以弱，攻其不备，知己知彼，乱其心，乏起身，迫其行。通俗讲就是：打乱对方节奏，造成对方判断失败，乏力于赶点与反推之间却又不得不赶路的时候时刻小心路况，造成心里疲惫。最后就是强迫敌人到已方优势的点位，造成灭杀，损失降到最小。
3.用人以长，克敌于短。大多的指挥都喜欢叫队友做什么，赶什么点，卡什么位置。这个本身是没有任何问题的，但是没有人是全能的，每个位置每个打法，甚至是每个战略是否适合自己的队友。就目前为止很少人是针对自己的队友去制定策略的，一般都讲究同步2个字。说实话半年前我也认为是这样的，但是现在我才知道，有些时候让队友打自己喜欢的打法（当然前提是不能是半吊子的纸上谈兵的高手）反而容易出现通杀的现象，不过必须是队友告诉你有%95以上的信心我才允许他这么做。同步是保命的，不同步是奇袭的。很晕，我给你打个比方：叫一个经常守小道的人去卡A拐无敌点。你觉得成果如何？
4.指挥必须知道几个概念。策略＜技术＜报点＜士气。是不是感觉越重要的越虚幻？好。我打个比方。大家刚接触CF的时候都是菜鸟，有没有过气势凶凶的时候连杀5-8个人？有没有在气势汹汹的时候反应力超快的时候？回身就是一个爆头？有没有过摸什么枪都可以杀N个人情况？那么。是为什么呢？听我讲来，首先是士气，自信，骄傲。躲躲闪闪死的快，畏畏缩缩被人轮。这种东西就是道理。就是杀人最硬的东西，枪刚的都知道！士气是需要指挥来提升的，如果让我说指挥中最重要的东西，应该是士气。稍后我会把各个因素代表的概念写出来。
5.这是最难的一点，要求的是高情商，高智商，高技术，高见识，高胆识。情商断敌情，智商定杀敌计，技术灭队振人心，见识胆量争残局。再分细一点就是心理战，阵地战，残局，抢9局。
我理想中的一个队伍配置： 指挥＆频控 大手＆精神领袖 报点员
报点员：只要是第一个死的人就是专业报点员 口述要清晰 报点要到位
精神领袖：就是大家都要保护的对象 女队员或者狙击手
大手：就是能够在不可能的情况下造就奇迹的人 一般来说就是自由人
频控：就是YY里负责环境的人 一切多余的话造成太吵的 扼杀！一切因战败造成的
士气低迷 拯救！
关于心理战我后续会补上，我也很希望有个队伍打打。