回复：灵寿中学的超常发展思路

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说灵寿中学师资力量雄厚，那是自欺欺人；说灵寿中学教育质量每况愈下，那是真的。学校需要一位有魄力的领导，能够大刀阔斧率领教师队伍向前进。领导要有领导的作为，没事的时候多去校园里，教室里转转，发现问题及时解决，不要把任务都往下推。关心一线的每一位老师，理解老师们的难处。对新来的老师一视同仁，不要整天做办公室，两耳不闻学校事，一心只念领导经。

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教师待遇低下，没有基本的应有待遇。校长算着经济帐，却不给教师应得的报酬，只是给教师加压。一群石头蛋，怎么孵出小鸡来？

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很垃圾！据说培养费又涨了！一年4000RMB.这摸穷的地方，我无语了。该枪毙几个。鄙人毕业于灵中04级10班，据说是快班，结果怎样？还不是又复习了一年才上，某些靠关系进去的老师该辞退，据说我们班就有�

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暑假来了。我们找不到厕所了。我们的乒乓球台子也找不到了。让俺们领墩布，可找不到总务处。走进校园好象进了垃圾场，全是废墟和垃圾。这不，这几天让我们值周，掏厕所，扫餐厅。我们是来学习的，不是民工。听说校长在省钱。我们老师说我们叫廉价劳动力。这叫什么事。不过也挺好的，可以跑出来打游戏，上网。顺便贴几句。

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悲哀啊
听说现在领导不得法
老师们还有职工们都没有工作积极主动性了

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雷文华还在糟蹋学生吧，就靠他那男人，一个体育老师做班主任�

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精辟

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要想当好学生必须先做好人，否则说什么都没人相信

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vvvbvbv

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shenme dongxi

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灵寿县主抓教育的领导应该反省了!为什么那么多优秀的学生都流失到外县求学,这真是灵寿县教育的悲哀.首先,这些领导都把自己的孩子送到外县上学,从他们的心底里都不承认灵寿中学,别人怎么会承认呢.
灵寿中学的领导尤其是一把手也应该反省!把主要精力用在教学上,只有高考成绩上去了,社会和家长才能认可.所以一把手应该多和老师们沟通,了解他们的工作学习生活情况,不要居高临下摆出一副唯我独尊的姿态.学校的重点在教学,教学的重点在老师,不依靠老师怎么能考出好成绩呢 .要充分调动老师的教学积极性,制定一套奖励机制,使老师们心服口服.
另外,学校的领导班子一定要团结务实,廉洁勤政,严于律己.一所学校好坏关键在领导班子!一把手的工作作风直接关系到学校的生死存亡.