虽然得到别人的认同理应很开心，事实上我确实开心，但一下班回到家，就感觉一切都被打回原型。我并没有她们夸的那样好。
工作第二天，老出纳来了，也很幸运老出纳耐心的教导我。
工作之余，总监又来了。她问我的情况，她们都说我聪明，上手快。我心里一想，坏了，才两天我对这个公司的运营状况只是个基本了解，这么拼命夸我是几个意思？我当时没说话继续做事。
下班了，总监来找我跟我说一起下班，我说好的。主管她们起哄说才两天就混熟了呀？
我当时也是笑笑。总监就说了一句，“我就喜欢跟这样的聪明人走一起。”然后挽着我走出公司。
可是谁也不知道，今天被夸赞的能力，也会因为你明天的错成为一堆渣。
工作第三天，我出错了。因为表格计算不出导致我把数目少算了六十万，告诉老板的时候老板吓尿了，但他没直接找我，他找了总监。
于是我的噩梦来了。

终于见识到女人善变的嘴脸。
说，你怎么做出纳的？
说，少算几十万都不知道还做什么出纳？
说，你这都算的什么东西？
我知道，这些语句对于一个做错事的人来说，是很平常的，甚至是很给面子了没骂太难听。
但是我真的接受不了这前后反差，太大，变得太狠。
总监走了以后，主管问我，“怎么样，你现在还觉得她温柔吗？”
当时我就醉了。
是，之前她夸我的时候我就跟主管说了句，感觉总监好温柔噢。现在想想，很多事情不能看表面的。
于是，下班了以后，她就没有前天那样温柔的挽着我的手走了。跟前两天每天叫我跟她一起下班的场景比，感觉像做梦似的。

说我这么快就不信任她了？
我实在无语，自己前言不搭后语，跟我们说他们商量好了的，被我这么一问就搅了。
那么请问说好的，商量好了呢？这个商量好跑去哪里谈恋爱了？

十万个为什么之“商量好”究竟哪里去了

对了，她说我越权。
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想问问各位朋友，一般遇到这种事情该怎么处理。这公司规章制度都不完善