前一阵和一位从事HR 10年+的朋友聊天，谈起HR的工作，他认为HR是公司里非常不受尊重和待见的职业，只有核心业务部的老板才有发言权，HRD根本没有地位。所有部门的人都把HR当干杂活的人。如果HR这边有机会，其他部门的人可以在没有任何HR经验的情况下轻而易举转型做HR。比如老板秘书、部门助理、采购部、销售部、市场部的员工...只要和公司老板的关系够好，老板就能任你做HR. 现实真的是这样吗？HR就这么没有地位和发言权吗？HR的工作就这么没有技术含量吗？那对于刚毕业的大学生，是不是都可以在别的行业磨练一翻，然后在希望追求稳定的时候翻身转行做HR呢？好的HR的价值体现在什么地方？