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做为志愿者,我们需要什么?(转载)

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1楼2009-09-04 17:55回复
    第一,做为志愿者,需要对弱势者报以尊重和关怀。 
    山区贫困孩子也好,城市下岗工人也好,孤寡老人也好,残疾人、重大疾病患者也好,太多太多处于弱势的人们是我们所关注的。做为***志愿者,首先我们就不能自己看不起他们,同胞需要的不仅仅是物质上的帮助,更需要的是关怀和尊重。为什么要促进****志愿者的发展和交流,也是为了那些处于弱势边缘的人们得到社会的关注,借助进一步完善的社会体制和机制,通过更多的爱心人士来帮助他们,帮助那些被遗弃的苦难者得到生命的权利和生活的幸福。 
    与此同时,我们也要清楚自身,我们不是万能的,不可能对所有的求助有求必应。 
    随着****志愿者活动进一步发展,论坛上、生活中也肯定会出现更多一些求助的信息。做为志愿者,也要清楚我们自身能做些什么。需要帮助的人太多太多,***志愿者只是做为一个平台,并不可能回应所有的一切,只能在能力允许的范围之内,策略性的选择做一些事情。 
    尽管很多事情我们都做不到,仍然可以表达我们的关注,也可以尝试着把他们的一些信息转达给一些慈善团体,或是通过城镇社区和乡村服务组的工作,尽力的寻求一些支持。 
    我们绝不可以忘记,****志愿者不是为了存在而存在,不是为了执着理想不顾现实,不是某些人的逍遥乐园,不是为了变成某些团体的附属者,更不是以志愿者名义非法谋取私利的途径。 
    请牢记李家同先生的一句话:“我虽然没有财富,可以使天下穷人都有饭吃;也没有权力,可以消灭社会上违反正义的事;可是我能伸出我的双手,使很多人感到来自同胞的爱和关怀。”


    3楼2009-09-04 17:56
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      第二,做为志愿者,在工作上,我们需要对事不对人,宽容的看待、容纳不同的意见和观点。在认同基本理念的情况下,对具体工作有不同的看法和意见是很正常的,有一些争执也在所难免,但争执并非为了争执而争执。争执和讨论,也是为了把工作做得更好,尽管最后达成的决定不一定是自己完全认同的,同样还可以保留自己的意见和看法,还可以和其他志愿者继续交流。 
      我们的志愿者,来自各行各业,来自各个不同年龄阶层。有些志愿者可能年龄长些,接触的广些,有丰富的人生阅历,也有志愿者可能是刚踏上社会,或是学生,没有太多的经验。对于***志愿者来说,不同背景,不同经历的人走到一起,在一起工作,做同一件事情,是一种碰撞,也是不同思想、观念的汇合,这就特别需要我们能宽容的看待不同的一切。 
      每个人都有一些自身的局限性,无法面面俱全,别人提到的观点、意见,不管自己认为对错如何,只要不违背自己个人的基本原则,不偏离我们的理念方向,我们就需要容纳不同人的意见,避免偏激,走极端,过于自信听不下他人的意见。作为志愿者组织(特别是我们一样的民间志愿者组织),一同协调工作本来就不是很容易的事情,可以想想,如果因为别人说了一些不同意见,或是在一些不违反原则的观点不一致,就觉得受不了要退出,或是就要对个人产生很多看法或是偏见,那我们的工作还要怎么做下去。


      4楼2009-09-04 18:02
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        第三,做为志愿者,要用平常心看待志愿者工作。我们也需要认识到,志愿者不仅仅是义务,同样也有权利和责任,在志愿者团队中,同样也有管理的存在。 
        志愿者的工作,没有什么多神圣多伟大,很多只在我们自身一念之间,不管是做什么样的工作,琐碎、平凡的小事都是志愿者们要做的。如果只是因为一时的激情理想申请成为志愿者,在激情过后,难免会失望抱怨,各种各样的打击很容易就让人选择放弃,毕竟放弃是一种比坚持容易得多的选择。期望太大,失望也就越大。据我所观察,凡在初期进入即是较为平常看待,并踏实工作的人一般是较能持续的;那种始有狂热,一腔热情四处外溢的人大凡都不长久。做事情存一份平常心,能时常自我反省,拥有职业敏感度,坚持自己的信念这或许才是一个志愿者应有的心态。 
        而且,参与成为志愿者,不是说只是义务,想做就做,不想做就不做。需要知道,申请做志愿者工作的同时,也相当于做出了承诺,愿意有所付出,愿意为此承担相应的责任。这也需要志愿者能够理解和接受,做为志愿者团队中的一员,不意味着是自己想做什么就做什么,想退出就退出。每一名志愿者所承担的工作,要看整体的分工安排,不是单独的行动。只要有人群的地方,就有管理的存在。在****志愿者协会,志愿者同样也要听取相关协调人的安排和工作调配,还要服从相关的规定制度。所不同的是志愿者团队里的管理,是建立在志愿接受,平等交流,协调合作的基础之上,不是行政机关单位命令式、强硬性的管理。协调人安排工作,要看实际需要,也要尊重志愿者的意愿和想法,在有条件时,尽量的发挥志愿者的特长和兴趣。


        5楼2009-09-04 18:04
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          第三,做为志愿者,要用平常心看待志愿者工作。我们也需要认识到,志愿者不仅仅是义务,同样也有权利和责任,在志愿者团队中,同样也有管理的存在。 
          志愿者的工作,没有什么多神圣多伟大,很多只在我们自身一念之间,不管是做什么样的工作,琐碎、平凡的小事都是志愿者们要做的。如果只是因为一时的激情理想申请成为志愿者,在激情过后,难免会失望抱怨,各种各样的打击很容易就让人选择放弃,毕竟放弃是一种比坚持容易得多的选择。期望太大,失望也就越大。据我所观察,凡在初期进入即是较为平常看待,并踏实工作的人一般是较能持续的;那种始有狂热,一腔热情四处外溢的人大凡都不长久。做事情存一份平常心,能时常自我反省,拥有职业敏感度,坚持自己的信念这或许才是一个志愿者应有的心态。 
          而且,参与成为志愿者,不是说只是义务,想做就做,不想做就不做。需要知道,申请做志愿者工作的同时,也相当于做出了承诺,愿意有所付出,愿意为此承担相应的责任。这也需要志愿者能够理解和接受,做为志愿者团队中的一员,不意味着是自己想做什么就做什么,想退出就退出。每一名志愿者所承担的工作,要看整体的分工安排,不是单独的行动。只要有人群的地方,就有管理的存在。在****志愿者协会,志愿者同样也要听取相关协调人的安排和工作调配,还要服从相关的规定制度。所不同的是志愿者团队里的管理,是建立在志愿接受,平等交流,协调合作的基础之上,不是行政机关单位命令式、强硬性的管理。协调人安排工作,要看实际需要,也要尊重志愿者的意愿和想法,在有条件时,尽量的发挥志愿者的特长和兴趣。


          6楼2009-09-04 18:20
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            第五、必须处理家庭、工作、朋友与志愿工作之间的关系。 
             家庭成员的支持和理解是做好志愿者工作的基础,必须处理好,这是一个重要的关系问题。有人说过“所有的财富和地位,如果没有家庭这个1的话,都是零........”这句话很贴切。俗话说“一屋不扫,何以扫天下”志愿者要关爱他人,奉献他人,如果连家人都关爱不了,何谈关爱? 
            参加志愿者工作必须把本职工作与志愿者的工作处理好,而且必须把自己的本职工作出色的完成。无论单位工作忙与闲,多与少,都必须把自己的本职工作做好的前提下才能参加做志愿者工作。只有这样才能参加志愿者,而且才能做好志愿者的工作。如果本职工作无所谓,甚至请假参加志愿者,这种做法不可取,也很难长期把志愿者工作做好。四川地震时,重庆市某医院住院部助理医师娄继英主动请缨到灾区去服务,而最终被医院解聘的事,我想大家都很熟悉。 
            此外在这里需要特别提到一点的事,因为志愿者来自各行各业,有些人可能某个时间段、或某一段时间不能参加志愿服务,或因为职业原因,不能参加某些活动,大家都应给对予理解与支持。 
            不少同志参加了志愿者后,自己的朋友少了,甚至,自己朋友疏远了。这样下去,不可能做好志愿者。做志愿者必须把自己朋友关系处理好,多与朋友沟通、多联系、多交流,通过一些办法和方式,把自己朋友成为自己更亲近的好朋友,让自己的朋友理解和支持自己,使自己朋友对志愿者工作产生兴趣,甚至让自己的朋友一起参加志愿者。常说“社会资源是最好的生产力”(我是从积极的、正面的去说)从这个角度去想,若失去一个要好的朋友,对志愿工作也是一个大的损失。


            8楼2009-09-09 08:26
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