图在这，谢谢

你好，咨询一下，我是在产假期间，老板在微信上给我说公司经营不善，解散。让我在产假结束后回公司办离职手续，微信上也有他拍的书面解除劳动通知书(盖了章，没日期)，在我的产假结束没几天又通知我回去继续上班，因为我公司另外的同事也仲裁他，赔偿了，但我的情况是在产假结束后才叫我去办理离职，这种仲裁能成功吗

律师您好，我们上班时间是上24小时休息24小时，夜间可以和同事轮流休息，这违法吗，单位说我们是综合工时制，如果用人单位违法我们该怎样维护自己的合法权益

律师您好，我们上班时间是上24小时休息24小时，夜间可以和同事轮流休息，这违法吗，单位说我们是综合工时制，如果违法我们该怎样维护自己的合法权益

请问b公司法人微信给我发工资，a公司安排工作和管理，我应该仲裁哪个公司呢？

您好，请问 工作九个月没签劳动合同，没缴纳社保，有工资发放记录，上班打卡记录，包括上班的聊天记录，现在要是离职的话可以申请双倍工资赔偿吗？

公司没签合同，没有社保，工资每月只发一部分生活费，剩下的年底才结清，有工资单但是工资单上面没有公章怎么办？

你好我想问一下，前3个月无责保底8k，公司没给签劳动合同，没有缴纳社保，强制扣费（所谓的学习金），临时请假每天扣200块钱，目前工作地点是连锁店，有聊天记录，微信工资转账记录，有工服，工牌，钉钉打卡记录，有钉钉群，还需要准备其他的什么证据吗？请假扣款可以要回吗？
请假每天扣200，我是家中有事临时请假5天，这个仲裁可以要回来吗？

因为某些事情老板让我放假待岗，后来没有通知我的情况下找别人顶岗，去年11月份仲裁，因为yq，通知周二开庭，开庭直接会出裁决吗？

请问一下公司设定的提成规定表明的是一个月的工作时间回款没有达到三万五当月就没有提成，没有让我们员工逐个签字确认只是在群里发了通知公告，我这边当月回款是两万多，当月实际只工作了12天提的离职，这种去申请劳动仲裁补偿发放回款金额对应的提成费用胜率大吗？

您好！公司以我周六未按公司要求去工作由，且严重违法公司规定的理由辞退我，结清了工资，我签字了但是我不认同还可以仲裁吗？另外没给解除劳动合同通知书，但是办理了退工登记，退工原因是合同终止，我可以不用去上班了吗？还可以仲裁主张经济补偿吗?请帮忙解答，衷心感谢！

大佬，公司突然撤掉一个部门，7个人，最少的也干了4年多，期间有的保险一直没给交，有的保险报了额度的60%。现在也没给我们个信，这种情况可以提出补偿吗？劳动合同入职时候签了一个，但是我们手里没有合同，麻烦问下这种情况如果我们被辞退可以怎么提出补偿？部门撤了两个星期，也没给我们个信，也没说辞退，不知道怎么办好了。麻烦啦谢谢啦

你好 请问一下我这种情况可以仲裁吗？列：入职公司快4年了最近这几天才签的劳动合同，社保交了7个月，目前被降薪调岗，上个月工资也没发。可以仲裁那些内容？

律师你好！想咨询一下我现在需要搜集哪些证据，现阶段是否需要请律师，目前我的做法正确与否。
我签了三年合同，入职一年。(1)年后一上班，单位以组织结构大调整为由，口头对我提出降职降薪。(职位名称没变，但让我汇报给我曾经的下属；薪水减半，但是还没到发薪时间，还没看到流水)。我已经邮件回复不同意调岗降薪，要求公司遵守劳动合同。试图和公司谈，我不会辞职，公司赔偿2个月薪水，我可以接受被辞退，公司hr不接话。(2)年后公司hr以我上班迟到几次为由，邮件给予我纪律处分。然而实际情况是，公司钉钉考勤打卡，上班迟到几分钟的，每周都可以用调休的1小时去销。但是年后我依旧用调休去销，公司未批准。此事我已邮件回复hr。(3)我邮件拒绝了年后公司对我的调岗降薪，但是面对公司发邮件催促我新岗位报到，我邮件回复公司可以临时支援工作。公司要求我写日报，我也按要求写了每日提交。但是近日公司以我日报中，工作不饱和业绩不达标为理由，发邮件建议按我旷工处理。我有按时打卡上下班。(4)公司发的offer里，有说正常绩效有3-5月年终奖。但是，以效益不好，我绩效不好为理由，整个公司0年终奖，且在一月发薪时，扣了一万多元，说是11-12月业绩不达标。这部分如果仲裁能否追偿。
目前单位就是隔三差五处分找茬阶段，我现在应该收集哪些证据，在目前阶段，是否需要请律师。谢谢！

胡律师你好，入职签了两份合同。一份建筑公司的劳动合同，是另一家公司的劳务合同是完成一定工作那种，两种都没给我。 个税信息是劳务公司的，工作所在的主体是建设公司，也没有社保入职有8个月了，现在项目即将结束让自行离职这种情况如何处理呢