我在22年7月1日申请离职，8月1日正式离职，公司在月份更改考核，扣了我2季度奖金，目前收集到的证据是，公司开会时的考核照片以及一季度发放奖金的明细和时间，公司咬住说22年早就通知我考核内容了，但是他又拿不出证据来，请问这个胜算有多大，没有人证，部门其余的人都忍了，不敢作证。

律师，您好，我想咨询公司说未做满半年扣1000元押金（从工资里扣的），如果我未做满半年是否能要回这个押金。

麻烦问下 我之前是在个个体商户干活 没签合同 没交社保 还欠我2月工资 店铺的实际经营人不是法人 现在我已经仲裁了 今天他们的那个财务跟我传话说我仲裁也没用 有点拿捏不准如果没用的话他应该不会告诉我 但如果真的是这种情况我该怎么办

胡律师你好。我干了两年被公司开了。我去找领导。他说我偷懒。把我开了。我叫他赔钱。他说提前通知我了。这种情况他要赔钱不？

1:实际工作单位属于政府单位外包给第三方公司与第三方公司签订劳动合同，在与第三方公司商谈赔偿金额一事上谈不不拢能否提起仲裁第三方公司和政府单位共同承担。
2:工伤赔偿金额因为公司缴纳社保基数为4833，受伤前扣除五险一金纳税后月平均工资6200左右，看了下相关法律以及律师咨询赔偿金可以按照广州这边上一年统筹因为我社保缴纳基数低于统筹地区的百分之六十可以按广州2022年统筹百分之六十来算也就是7200
3:工伤康复期内请病假扣钱公司说是给我按6200月平均工资来扣除病假期间已发工资补足剩余差额。
4:因为劳动合同有注明乙方工作所在地以甲方提供服务的单位为准就是公司可以随意调动我，合同上没有明确实际工作地点，在入职后多次反应不接受岗位调动。如果在仲裁后公司要调岗逼迫我离职因为提供住宿，这种情况应该怎么办。
5:从事故发生到住院到出院后序复查包括工伤认定书下来以后公司没有出过一分钱费用，向公司负责人主张要求垫付，负责人表示公司规章制度都是员工个人先垫付后社保报销直接到个人账户这种应该怎么办？
6:关于十级工伤哪些赔偿由公司出，那一些由社保局出？

楼主你好，我21年入职杭州某司，今天突然通知我，22年12月份至今严重违反公司规章制度，迟到，早退，虚假考勤，向我下发了解除劳动合同通知书，我仲裁有胜诉的把握吗？（迟到早退虚假考勤事实存在）

我们企业老板把企业卖给了别人更改了法人但是企业名字不变 现在新的企业让我们工作时间变长原来8小时变工作12小时 工资不讲清一个月现在多少钱 只是说看表现给多少钱 工资不一次性发清只发生活费 有什么办法吗

我于2020年1月入职公司2021年5月，被部门经理因内部人员结构调整，将当时夜班主管调离岗位，为保障公司夜班工作正常运转，安保部当时部门经理，与我沟通，由我接任公司夜班主管工作，试用期2个月，试用期内工资发放80%，试用期过后发放全额工资；当时夜班主管基本工资为5000元/月，现我在公司担任夜班主管工作21个月，工作期间无责任事故，正常履行工作职责，并负管理责任；而公司以各种理由，拒绝按照夜班主管岗位工资支付，一直按照4000元/月支付工资，请问我该怎么办。

你好，我有个问题想要咨询一下 是关于没有劳动合同的事件。具体情况如下，我于2017年11月入职公司A，后续签了2份合同后于19年1月签订了无固定期限合同，后因公司要求转到了公司B（公司A于B老板是同一个，只是为了评高新企业避税把我的劳务关系转到了B），于20年3月签订了无固定期限合同，经过一年后21年3月又把我转回到公司A，但是未签订新的劳动合同，我现在要离职了，我可以申请2n的无劳动合同赔偿吗，并且这个n是什么值，是全年收入吗（包不包含年底奖金）

我的仲裁立案了，对方是一家中介公司，立案后过了几天，对方就把店铺关了，贴着转让，公司营业执照是还在的。接下来我应该怎么办？

你好！我想问一下：对仲裁裁决结果部分内容不服，起诉时候是列完全部诉求还是只针对不服项起诉？

楼主好：有几个问题方便咨询一下吗
1:本人风电行业。入职公司未购买社保（只购买了一个商业险）现在满半年了，说是以后社保以工资的形式发放
2:入职的时候公司表示人不在重庆，公司代签劳动合同，微信上问的，本人未有同意字眼，这种能申请仲裁吗
3:前两天在工作中受伤，住院了几天，公司让提交住院证明之类的材料，让保险公司赔付，今天又打电话说保险公司赔付可能时间太长，让我休假，之前的住院医疗费公司垫付以及工资照发，这种可以吗

三方公司，没交社保，签了自愿放弃前两个月的社保，后面他也没问，我也没提，上了8个月了，能要社保补偿吗
还有节假日只有双倍，没三倍，能要吗

公司爆炸了，我在贴吧上发了个帖子，公司降我工资；带来一部备用手机被罚款3000元，还被强制写了承诺书，全程录像！