你好，开公司的车发生事故全责 然后报了保险 公司的制度是承担50% 现在公司追责 然后我要怎么赔偿公司

您好，我的情况是这样，公司在入职时给我一份空白合同要我签署，我一看合同里工资啊岗位啊工作地点这些都没有就没有签，后面人事也没有再问过我这个事；到现在工作五个月，因为公司私自调岗，我想辞职，请问这种情况可以申请劳动仲裁主张未签合同二倍工资吗？

您好，资讯一下，我前段时间进了厂，招聘写的22天8小时制，工作后发现每天12小时，一周七天没假，17号工作到25号，26号申请请假一天不批，直接就没去了，请问这能要到工资吗。

上班五个月 没签合同 没交社保 没有节假日基本上每天都在上班 入职前负责人就说了了要干满一年才签合同买社保 这种情况维权苦难吗

老师你好，我是去年劳动仲裁现在已经强制执行，送达都是采取公告方式，公司现在知道了和劳动局说我当时给的企业电话是虚假的，他们不知道被告了，要重审，那个企业电话是我在企业年报里面找的打过去是空号，这样需要重审吗

我是在工地准备给公司发被迫离职通知函，发过去以后是不是得跟项目部交接工作，交接完了就可以走了
发完被迫离职通知函以后大概是什么样的一个流程？

您好，在公司干了两年，没签合同没交社保，现在被口头辞退（2.28日早上说让回家休息两天，3.03日打电话说被开除了），工资都是微信发，有出勤记录但是都是人工手写，可以申请劳动仲裁吗？可以申请多少补偿或赔偿？我在北方，听说北方劳动仲裁很难，因为这边很多不签合同不交社保的

胡律师，您好，想咨询一下。我从07年入职公司，到22年末50岁被退休。其中07-13年公司有5年多时间未给我交社保，导致现在无法领取养老金。与公司协商过，而公司只愿意赔4W，问了劳动局说可以补交，但公司也以无法出据资料为由拒绝补交。这种情况有什么办法吗？谢谢了。

你好，我工作了半个月，老板只是口头叫过来上班，未签署任何劳动合同。现在半个月我想辞职走人，老板以未满一个月为由不给工资，我该怎么办

开始去口头说15天签合同 然后到后来说三个月 第三个月刚好过年还没过完年 就一直拖着 第四个月说签 然后又说这月十号签 昨天开会开完问总经理工资的时候给我说没有岗位 然后就让我回家待着 现在还给我说有岗位有通知我 这种工作比较自由 但是这种画大饼两个劳动合同都没签 怎么处理比较好 实习工资也没说多少 这种等发完工资还是直接去劳动仲裁 算是个国企

2月19日，我的直属领导在群里发老板给他的文字聊天截图，内容主播 副播 不来上班了，我暂时休息，等消息上班，20号公休，22日我v询问老板我什么时候可以上班，停薪是否有薪水，他说没有薪水， 22日当天我就去公司，打卡上班 22日老板先是让我说，你不愿意等就去办理离职手续，（有录音）我让他给我出具辞退通知书，他拒绝，然后说给我降薪，是否接受，我拒绝，然后把我提出群聊，，23日我继续去上班打卡，先去v文字说，你不是我公司员工了，你不要来了，公司有秘密，后来把我叫到办公室，说明天再来让保安把我赶出去，然后取消了我的打卡 现在每天去公司 门口 拍视频 我接下来应该干嘛

在公司干了三年，去年劳工合同到期公司没跟我续签但是继续给我交的社保，我现在想换家公司申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资，该怎么做，现在处于在职

请教老大 ，我2020入职公司，公司一直未与我签订劳动合同，也没有购买社保。2022年年底，以没有订单为由 一直放我的假，放假期间，没有发放一分钱生活费 ，如此情况下，我该怎么维权?

我在这个公司干了三个多月，没签劳动合同，后面离职原本说下个月15号发工资结果到下个月没发 说手头紧我又等了两个月还是没发，提起劳动仲裁主张双倍工资+未发放工资+押金

你好，我昨天辞职了，但是公司以我没有提前一个月告知为由，要求我个人承担公司缴纳社保的部分，我该怎么维权呢