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2合理安排需求的优先级,这本身就是一名产品经理的基本工作,作为某款产品/某个功能模块的负责人,你一定要自信,你比你的领导了解的更多。 如果领导不认可,你可以围绕需求的迫切程度,实现的难度,团队当前任务的数量,和上线之后的预期效果,进行阐述说明。如果你说的有道理,我想领导会支持你。 如果领导就是不支持你,你可以会他说,推迟上线这个功能,可能会出现的后果/情况。 举个例子,最近运营反馈,用户无法发表评论,经过
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0有学员遇到这样一个面试题 部门双领导制,关于下一版UI风格,A喜欢红色,B喜欢白色,并且折中红白搭配很难看,你怎么办? 我的回答: 在职场,产品经理最好别做老好人/和稀泥的,立场一定要明确。我认为这是先决条件(当然您可以持反对态度,但我保留自己的意见) 1、在设计讨论中,不管是领导还是团队成员,都有发表自己意见的权利,但意见必须能站得住脚(不能以主观情绪、个人喜好、去左右产品设计) 2、虽然我们做互联网产品的要积
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0有学员去面试 面试官:你平时都喜欢用什么软件啊 学员,微信、QQ、抖音、美团、支付宝…… 面试官:那咱们就简单聊聊微信吧,你觉得微信,它好在哪里 学员:可以满足我沟通的需求,自我展现/自我实现的需求(说的是朋友圈)以及支付/借贷的需求(微信支付,微粒贷) 面试官:你认为有什么需要改进的,或者是你对微信有什么建议 学员:支支吾吾……突然语塞啦…… 关于这个问题: 我建议你为抖音上靠, 比如,附近的人添加视频动态,说
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0有学员去面试产品经理,遇到这么一个面试题 第1步:请确定你住所的附近,最大的收费停车场是哪一家?并说出你使用了什么工具和方法,来得到这个答案。 第2步:请告诉我们这家收费停车场,管理员下班确切时间是几点?并请用事实证明,你得出的管理员下班时间是准确的。 第3步:请回答,在早晨6: 20,这个停车场中,非本地车辆有几辆?请简述得出答案的方法? 答: 呃……这种考验思维逻辑的问题,我也只是很久很久以前遇到过,我试试吧
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0不管是传统的瀑布模式开发,还是时下比较火的敏捷开发,调研需求,分析需求,这些最基本的工作都是离不开的。 在敏捷开发里面,先不谈敏捷开发的思想,单说产品经理要做的事: 第一:用户故事,这个是肯定要写的,但是写的依据是什么呢,那就是调研需求和分析需求,只有先了解需求,知道用户想要什么,才能把这个用户故事写出来。 第二:原型和先关辅助文档、流程,(到底是先写用户故事还是先画原型,这个问题,在实际工作中还存在
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0回答思路先扬后抑(功能强大,比如xx,xx,xx 重度手机控的福音,但小米的负一屏,技术上没啥创新,插件好多年前就有了,用的人比较少。另外就是负一屏这个功能,如果用kano模型去理解的话,他是介于无差异需求和反向需求之间(无差异需求多一些)。言外之意就是,这个功能,对于绝大部分用户来说,都比较鸡肋,小米之所以上这个功能,我猜可能是为了满足某些场合和某些特定的用户群体…… --以上内容节选自大饼老师与学员的沟通(仅供参
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0学员BKD41704244问: 期望需求是如果满足了用户会喜欢,不满足会不喜欢吧,兴奋需求是满足了用户会喜欢,不满足用户也觉得无所谓吧。按照那个模型是这样分类的好像 回答: 你可以先按我(大饼老师)课上 Axure(8+9)产品经理(全集)讲的理解(当然,小伙伴你能有自己的想法,我也很开心) 怎么说呢!你的理解我也不能说是错,因为,不同的人对“期望”这个词的理解是不同的,也许对于某些人来说,他期望的没有实现,他可能就会失望(也就是
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0可以 结合,开发量,商业价值,去谈一谈。 同为紧急且重要的需求,那就看谁实现的技术成本低,好实现的,那就优先实现,解决一个需求,就少一个需求。剩下的,技术实现成本高的,再集中力量去攻克,或者是安排到下次迭代中,也可以是,把这个紧急且重要的需求,分解到多次迭代中去实现。以上是站在技术实现成本的角度去考虑。 如果站在商家价值的角度去考虑,那就比较简单了,一般来说,商业价值高的需求(比如说,可以快速变现,可
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0面试的时候,能把我下面写的这些背下来,也就没啥问题啦!(别贪多,能说出这些内容,对于很多老人来说,也已经算是很不错的啦) 先说联系 第一点联系:产品经理和产品运营互为需求的提供者,产品经理需要根据产品运营收集到的用户需求对产品进行优化,产品运营需要根据产品经理对产品价值的定义来制定运营方案。 第二点联系:产品经理与产品运营都需要深入了解用户,产品经理需要通过了解来确定产品价值,提升用户体验;产品运营需
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0这个话题,要是延伸说的话,那篇幅就太大了,考虑到很多人在面试过程中的紧张情绪,所以我简单写一些关键点,记住这三点,剩下的,自由发挥就行。 如何进行版本控制: 1、建立需求列表 2、做好需求版本规划。 3、上线之后的版本,不要随意修改。有新问题,建议放入需求列表中,下一个版本中再根据具体的情况决定改进哪些,其余的留着后面去改进,不要想着一次把所有的事情做完。
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0看到这个问题的第一眼,我下意识的答案就是,加班喽,要不然呢,但面试的时候不能这么说。 我整理了3点,可供大家参考 1、将目标量化:在进行项目管理的时候,数字可以有效的反应项目进度和项目成果的,可以避免**和推卸责任,比如说可以引入敏捷开发,将项目进行量化,产品经理根据用户的需求撰写用户故事,然后评估故事点,技术经理在根据产品经理的用户故事分解成任务。 2、定期跟进:在项目进行的各个阶段都需要及时的跟进,这样
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0记住我下面说的关键信息,剩下的,在面试的时候自由发挥即可! 项目的范围一旦蔓延。变更需求不可避免,但是要做到: 1,要有把控,有严格的程序控制变更,比如说召开正式的会议,做好会议记录,后续的功能开发以正式的签字为主。 2、要让变更方知道变更需求的代价。在现实中,通常面对一些人情的压力,那么就要灵活处理。比如说借力打力,拖延策略等
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0这个问题,面试的时候常问,如果写的长篇大论,我怕一些新人记不住,所以,我就挑重点简化的说一说。 首先,要解决用户的迫切、强烈、高频的需求/痛点; 其次,是要一定规模的黏性用户; 再次,要拥有不错的体验; 最后,是可行的潜在盈利模式 通俗的说就是:用户用的爽,我们的产品就是用户生活中不可分割的一部分,企业能在获取利益的过程中,为社会创造价值。
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0想到哪写到哪,算是抛砖引玉,欢迎大家一起讨论! 互联网思维,说白了就是,互联网时代背景下的新思维模式,它区别于,传统的老一辈的思维。 互联网时代的企业或者产品,大多是因为用户的需求而诞生的。所以我借用小米的七字诀,互联网思维就是,专注,口碑,极致,快。 专注,我的理解就是,企业要专注于一个,适合自己,自己最擅长的核心领域。要在这个领域做到极致。跟同行业大幅度的拉开差距。让竞争对手,望而却步。 口碑,我
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0亲爱的各位吧友:欢迎来到axure产品经理