本人属大龄考生，当年多个考试同时上岸，多方权衡之下，选择放弃南京

什么是结构化：
首先，在学习结构化面试之前，我们得明白，什么是“结构化面试”
面试的本质，无非三个字“匹配度”，不管是民企，国企，外企，乃至事业单位，行政单位，本质上来说，面试就是想通过人与人之间的沟通和了解，来确认候选人是否适合这个职位。
但是，在传统的面试中，经常会因为考官的原因导致面试的结果产生争议，人们会觉得，面试的结果太随意，评价也缺少客观依据，所以结果也难以信服。
结构化面试正是在克服上述缺陷的基础上产生的。在进行面试的时候，一方面应该保证选拔标准必须基于对职位申请者所需岗位胜任特征水平进行评估，另一方面必须采用系统化、结构化的方法来评价候选人在这些胜任特征上的行为表现水平，以便确保选拔的公平性和科学性，这一点在事业和行政单位的招聘中最能得到体现。
结构化面试属于单向面试，这一点也是常被人诟病的地方，随着结构化面试形式在公务员面试中的长期使用，套路也逐步被人摸清，单向面试意味着面试过程中不能互动，不能提问，不能沟通，考官能评判候选人的唯一标准，就是你的答题内容，这也其实告诉我们，结构化面试是可以速成的，因为他有着固定的模版，固定的答题方向和内容，甚至连结构化的答案，其实也是固定的。

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结构化面试考察的素质：
前面有提到，面试测试的是“匹配度”，那么也就是有些特定的素质是考官们希望看到的，其实这种素质，就和我们考试中的答题有关，他们分别是以下几种能力：
1.综合分析能力。对应的题型是社会现象题/态度观点题/漫画题，这个重点考察的是候选人的思想意识形态是否符合公务员的要求，以及对政务工作的方向性的思考，这里为什么要强调政务工作，因为我们回答问题的时候，基础的思考方向应该是“遇到这个事情，相关部门会怎么处理”，这也是很多机构近年来培训所提及到的“政务思维”，但市面上多数的培训老师，其实并不具备所谓的政务思维，更多的只是机构为了宣传的噱头而已。
2.人际交往能力。对应的题型是人际关系题，这个题目重点考察的是候选人的人际沟通能力。这也是公职人员重要的素质之一，因为这涉及到范围包括工作环境的和谐，干部队伍的稳定，还有单位内部的团结，都是和干部本身的人际沟通能力分不开的，当然最重要的，就是与群众打交道的能力，党的宗旨“为人民服务”，其实并不是一句空话。

我以我的经验说三点就够了
1.面试时语言流畅，不跑题，已经能够战胜90%以上的考生了；
2.回答问题时，要接地气，别背那些高大尚空洞无物的理论句子，平时就天天听，考官会听腻的；
3.举例子，别展开说，用一句话概括即可。比如举黄文秀的例子，不要说黄文秀大学毕业以后，放弃大城市的优厚的工作待遇，回到了家乡，怎么带领老百姓发达致富，又是怎么牺牲，巴拉巴拉的这些过程中性东西，考官知道的。
没了。

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3.应急处突能力。对应的题型是应急应变题。这个题目重点考察的是应急处突能力，这个能力非常重要，将来各位如果有幸走上公务员的岗位，就会发现，应急能力其实是贯穿所有干部的工作本身的一种能力，小到日常的工作中的意外，包括但不限于讲话时电脑黑屏，文件丢失，与群众打交道的时候的冲突，大到生死存亡中的决策，例如地震火灾和洪水等等，所有的工作场景，其实都离不开这种能力。
4.组织和事务性工作的处理能力。这种能力对应的是组织管理题。不管将来能走到多高的位置，大家都是从基础的岗位做起，那么离不开的就是日常的事务性工作，机关工作有着高度固定的流程，每个人在单位中，也不过是一个螺丝钉，所以这也对我们的事务性工作能力提出了相应的要求，在这种题型里，重点想了解的是候选人做事的条理性和工作意识，你是否了解你们单位的职能，你工作的流程，你是否有着及时汇报的工作意识，能不能做好在你的位置上的上传下达的工作等等，在这种题型里，越熟悉单位的工作细节，就能够拿到更高的分数。
5.言语表达的能力。这种能力对应的题型是 现场模拟/演讲题，作为干部，知道如何与人打交道，只是工作的基础，更多的情况下，还需要清晰地表达出来，这两类题型考察的正是表达能力，与上面的题型有所不同，这两种题型考察的重心不在于分析的深度，而更侧重于你的表达，答题的过程中能不能把话说得清楚，流畅，有理有据，在现场模拟的时候能不能根据特定的场合做出最恰当的表达，都是考察的重点。所以在考场上见到这种题型的时候，大家可以发现，这种题型往往比较大而化之，并不会刻意在题目中设坑，这也是考察能力不同，题目设置的侧重性不同的体现。

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社会现象题答题框架社会现象题，顾名思义，就是通过对某个社会现象的分析，来体现你对这个现象的理解和认知，重点会考察候选人分析的深度，这个分析是有选择性的，所以答题的时候，一定要注意自身的身份，请更多地聚焦于“政府部门会怎么想”这个观点。社会现象根据感情色彩的不同，会分为积极类社会现象，消极类社会现象，和中立类社会现象。
分三步答题：一.提观点(表态)你的态度决定你的答题方向，通过表态，我们能够带动考官的注意力，也能够进一步引出自己的观点，所以，一个清晰的表态在答题的过程中非常重要，表态的时候言简意赅，观点务必清晰，好或者坏，或者全面看待，平铺直叙说出来即可。

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