导读：女职工退休年龄到底是50还是55？女工人与女干部傻傻的分不清？ 关于这个问题，国家先后出台过多个规定： 1、1974年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 2、1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》(劳部发［1995］309号)的通知第75条

做销售都用过电话营销吧？ 如何进行电话营销呢？很多时候，电话刚接通，还没说两句话对方就挂了；要

2017年4月26日，苦瓜打工网与云南创园人力资源管理有限公司签署区域代理合作协议，也表示苦瓜打工网昆

苏州找工作时代在发展，人们在进步。越来越多的蓝领们，为实现自己的人生理想而步入都市。大批蓝领

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员工开始关注自身权益维护权益是好事，毕竟国内的员工工会只是摆设，真正的权益还是要更多人自己认

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【案情简介】 A通讯公司设备维修工程师徐某申请劳动争议仲裁，称A公司以其违反公司规章制度，不服从

发布一个阿杂菜骗子，贴吧找的卖狗的，自称是昆明的，给了钱不发狗，还骗我发了我一直收不到货，再联系直接给我拉黑了，这种骗子就得死绝，阿杂菜孙，杂毛，有人生没人教的赖孙。大家都来看看这种骗子，别再被骗。【图片】【图片】

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工伤事故不但会发生在单位里，也会发生在外出期间。 近年，外出期间的工伤案件不断增多，数量上仅次于“三工”（工作时间，工作地点，工作原因）事故。由于事故发生在单位之外，成了工伤认定的一个难点。 根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。可见，认定外出期间的工伤，需要把握 “因工外出”和“工作原因” 这两个核心要素。下面通过四个典

职场，做销售最基本的是诚心（也就是个人要怀着一种将客户当做朋友的心态去谈）因为在产品差异化日

外出找工作的小伙伴警言相告——苏州找工作 有80%的人在找工作中被骗过 还有不少的求职者在求职的道路

最近听说今年多项费用标准会上调，还有一些收费要下降，大家的钱袋子将会更加饱满了~于是今天为大家

如果不交满15年，退休时无法领终身养老保险 国家规定养老保险必须缴纳15年以上，退休时才能终身享受。如果没有交够15年，不能享受养老保险，国家会退给你一部分钱。 但仅会退还个人缴存部分，你个人帐户上存的养老金，占你工资8%-9%，全部退给你。单位给你交的，占你工资的20%，会全部划到国家的养老统筹基金里，这部分跟你一毛钱关系都没有，全部上交国家做贡献。 如果你参加职工基本养老保险，退休时还不够15年，又想领取养老保险可以

马司纯于2014年5月14日至坚高公司工作，担任市场部经理。合同期限为2014年5月14日至2016年5月13日；月工资10,000元、岗位补贴2,000元/月、餐贴15元/天、车贴与通讯补贴1,000元/月、年终（奖）24,000元（按工作12个月计算）。 2014年6月至2015年3月公司为马司纯缴纳的社会保险费基数为3,022元，2015年4月至同年9月缴纳的社会保险费的基数为3,271元。 2015年9月8日，马司纯以电子邮件形式向公司提出辞职，告知辞职日期为2015年10月8日，辞职理由：五险一金按最低标

1.前不久去参加同学聚会，毕业后就各奔东西的同学们重新聚到一块儿，突然发现，很多同学竟然都不认识了。 有一个西装革履、颇有风度的同学走过来，正在我发懵的时候，他自报了家门，我才猛地想起他来。 高中时，他就坐在我前面，个头不高，但是身板挺直，听课从来都是聚精会神。一下课，男生们都去闹腾了，只有他常常不见踪影，直到后来有课代表发现，他天天跑去办公室，缠着数学老师问问题，有时候老师讲了好几遍他还不懂，弄得老

同事小黄跟领导提出了辞职，但是领导并没有同意，想着暂时没有人交接，就劝小黄再坚持一段时间，但小黄担心领导有什么其它想法，而自己又着急着去下一家单位报到，而且自己这个月也就工作几天，算下来也没有多少工资，所以就选择了一种极端的方式，不辞而别，自动离职。 小黄想用自动离职的方式几天的工资钱落个自由，但是他没想到的是接下来的事情还是很麻烦，HR给停发了工资，不仅是这个月还有上个月的工资，不给开具离职证明，拒

2012年4月，国务院颁布《女职工劳动保护特别规定》，将基本产假天数提高到98天。 国家产假天数 01 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。” 根据这一规定，我们可以将产假分列为以下几项： 1.基本产假98天，其中产前可以休假15天； 2.难产的

春节长假虽过，但有关春节的话题仍在继续。也许，大多数人都认为，春节的话题无非是吃喝玩乐，但苦瓜君告诉你，春节与劳动法息息相关。近年来，因春节延伸的劳动纠纷非常多，劳动者与用人单位对簿公堂的案例也不少。今天，苦瓜君选取了几个有关春节的劳动争议案，来看看劳动争议到底与春节有啥关系。 案例1：春节慰问金被认定为加班费 广东省高级人民法院民事裁定书（2014）粤高法民申字第2583号：刘德明主张其发放的工资里包含了中秋

时代变化越来越快，清奇的脑回路回荡在各个角落，让生活变得跌宕起伏。 有些同志没有搞懂这些套路就来职场混，小瓜瓜看了感觉很危险，所以特地帮你捋顺脑回路，让你在职场上续命。 以下 老板的脑回路 但有些老板不这么想啊 ↓↓↓ 甲方的脑回路 但有些甲方不这么想啊…… ↓↓↓ 上班路上要小心 遇上路怒症的朋友你就要小心了 ↓↓↓ 发朋友圈的心机 你身边也有很多心机girl…… ↓↓↓ 关于工作群 还有一些清奇的工作群 ↓↓↓ 关于相亲

2012年12月1日起，白晶晶经外服人力公司派遣至某制药公司从事销售代表工作。 2013年3月29日，白晶晶以带孩子参加与美国几所学校老师约谈为由向制药公司请事假五天，日期为2013年5月27日至2013年5月31日，制药公司未予批准。 2013年3月29日，白晶晶向制药公司请休年假6天，日期为2013年5月17日及2013年5月20日至2013年5月24日，制药公司予以批准。 2013年4月23日、5月14日、5月28日白晶晶均以患有抑郁症为由请休病假，白晶晶陈述三次病假均是南京脑科医院医

2017年即将过去，回顾这一年，“惠民生”这一主线贯穿全年。其中，作为民生工作的重要内容，社保在2017年至少发生了以下十个重要的变化，一起来看。 资料图：正在参观社保内容的退休老人。中新网记者 李金磊 摄 养老金迎来“13连涨” 　　【变化】2017年，养老金继续上调，实现了“13连涨”。1亿多退休人员基本养老金水平总体上调了5.5%左右。适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。 养老保

大咖说，中药配方颗粒，危机可能要来了！ ▍中药配方颗粒，被黑龙江踢出医保 1月27日，黑龙江省人社厅一份“关于《黑龙江省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）》中药饮片支付问题的通知”在行业流传（见附件）。 其核心只有一句话：医保只为普通中药饮片埋单；中药免煎饮片、配方颗粒、破壁饮片等，一边待着去。 作为中药大省的黑龙江，早在2016年10月20日就已发布《省局关于申报黑龙江省中药配方颗粒临床研究使用专

可能每个人在工作中都会遇到不合适的企业，所以在离职时工资和经济补偿金的支付时间问题一直是企业和劳动者所关心的问题。支付得太早，企业担心员工在离职前不好好办理交接手续，支付得太迟，企业又担心有违法的嫌疑。 1员工正常离职时的工资支付时间 第一，按照《劳动合同法》规定，公司应该按照约定每月给员工发放月度工资，同时《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止

导读：对于员工是否可以“即辞即走”，法律并未作相关规定。不过，从《劳动合同法》的立法精神来看，劳动者也不能任性地辞职。那么，即辞即走，如何做到合理合法，还能获得经济补偿呢？ 案 例 蔡某于2014年4月28日入职深圳市××管理有限公司工作，任职保安。2015年1月开始，其每月固定工资为3400元，在职期间每天工作12个小时，一个月休息4天，法定节假日均需要上班。蔡某在职期间，公司一直未足额支付其加班工资。蔡某以公司未足额支付劳

导读：国家统计局2018年1月18日刚刚公布了统计数据：2017年城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%。这个数据的公布，将直接影响职工工亡待遇。 案例 陈某原系广州某公司员工，2017年11月5日上午8时许因疾病意外死亡。因公司未为陈某参加工伤保险，遂愿意私了，并表示一次性赔偿乙方52万元。近日，当地人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定死者陈某在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，予以视同为工伤。 陈某的儿子小陈不清楚

导语：王某在上班期间下楼取快递不慎摔倒，导致受伤昏厥。王某的受伤属于工伤吗？实践中，很多劳动者都认为，只要是在上班时间、工作场所发生事故，就应该被认定为工伤。事实上，他们却忽略了“因工作原因”这一条。 案例 王某是某传播文化公司的设计师。2017年12月200日，她在上班期间突然接到快递员的电话，说她有一件快递要下楼去取。接到电话后，王某立马起身小跑奔向电梯，不料在办公室过道上不慎摔倒，导致昏厥，后被同事送医院

导语：近日在南京，一家公司员工因在出租房内“搭伙做饭”，被执法部门以“未经许可从事食品经营行为”为由下达１５万多元的行政处罚听证告知书，引起社会热议。 案例 据媒体报道，2017年5月，为了承接一项工程，柳先生和十几名同事被公司派到江苏南京做前期筹备工作，租住在南京建邺区的几个住宅小区内。 大家伙一商量，决定采取AA制的方式凑钱搭伙，在出租房里做饭。几名同事当中，电焊工张师傅手艺不错，柳先生和同事们决定把钱交

导读：收到10万元大罚单的温某仍没有按照承诺在3月底付清剩余欠薪，也没有在法院规定期限内缴纳罚款。2017年5月22日，温某被法院予以司法拘留。被戴上手铐的温某赶紧筹钱，缴纳了全部剩余欠薪和罚款，并写下检讨书。 案情 2016年9月，位于长安镇的东莞市全天便利店有限公司因经营不善倒闭，欠下工人工资。员工高某等3人向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭申请仲裁。仲裁期间，双方达成调解，约定便利店公司老板温某于2016年10月3日前一

【劳动法相关规定】 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【最高人民法院司法政策】 8．妥善处理因拖欠基本工资和追

吴某系某学校厨师，居住在学校提供的宿舍。 2015年12月16日20时许，吴某下班回宿舍途中，行至学校男生公寓大门对面台阶处时，不慎摔倒，伤及头部致其当场死亡。 2016年1月13日，学校向人社局申请工伤认定，并提交申报材料。人社局受理后，进行了调查，认为吴某此次所受事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，于2016年3月23日作出不予认定工伤决定，决定不予认定为工伤。 吴某妻子不服起诉至法院。 【一审】 一审法院经

以案说法 摘要：“法院+工会”化解劳动争议纠纷有利于更好地保障当事人的合法权益、促进当事人化解矛盾、完善诉讼服务机制、维护社会和谐稳定。 事件 据工人在线报道，全国首个在高级法院设立的劳动争议诉调对接工作室10月16日正式挂牌成立。工作室设在广东高院诉讼服务中心信访大厅，主要承担对劳动争议申诉案件调解和指导全省法院开展劳动争议诉调对接两大职能。目前，佛山、广州、惠州等地已设立工作室。 广东省人大常委会副主任、

【劳动法相关规定】 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【最高人民法院司法政策】 妥善处理因拖欠基本工资和追索加

【导读】 几乎所有公司的规章制度都会把“工作场所打架斗殴”视作严重违纪情形，可以立即解除劳动合同，不支付经济补偿。 对于严重故意伤害他人，被依法追究刑事责任的打架斗殴者，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条第（六）项“被依法追究刑事责任的”规定处理，直接解除劳动关系。 而在一般打架斗殴的案件中，若是打架斗殴者，取得受害人的谅解，用人单位仍解雇打架斗殴者，是否合法？ 本文将以真实案例为研究对象，试图

医疗、生育保险…… 总是职工最关注的话题之一 以下的问题相信你也在关注！ ▼ 大病医保是否需要申报？如何申报？ 不需要申报，只要是我市基本医保参保人达到大病保险年度支付范围的则可以按政策规定享受大病保险的二次报销待遇。 定点医院和联网医院的区别是什么？ ★ 定点医院是指与我市医保基金管理部门签订定点医疗机构服务协议，并按照我市出台的定点医药机构协议管理办法的文件要求规范经营、接受考核的相关医疗机构。 ★ 联网

1.案情回顾 严某于2013年3月1日进入模特公司工作，双方签订一份期限为2013年3月1日至2016年2月28日的劳动合同，严某每月固定工资为5,000元，2015年2月起调整为7,000元。严某在模特公司担任高级模特经纪。 双方签订的劳动合同6.3.15条规定，打架斗殴、暴力侵害、性骚扰、造谣诬陷、煽动闹事等扰乱公司正常秩序的，公司可以随时解除劳动合同而无需给予任何经济补偿。双方签订的岗位聘任书约定，严某的业务提成比例：每月税前营业额30万-1%提成，每月